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為適應工廠人才發展的需要，進一步做好人力資源儲備，提高“骨干層”人員學技術、鉆業務、立足崗位成才的能力，近日，四川中煙西昌卷煙廠組織開展2022年“骨干層”培訓。
培訓主要涵蓋黨性教育、思維模式、通用能力等方面內容。培訓講師以PPT圖文并茂的方式，圍繞黨的二十大精神進行深入系統地解讀；從結構化思維、管理者角色認知等角度幫助參培人員轉換思維能力和管理理念；開展公文寫作訓練、高效執行力修煉、高情商溝通等通用技能教學，提升參培人員工作綜合素養。參培人員積極與講師互動提問，培訓現場氣氛活躍。
工廠黨委主要負責人作開班講話。他要求，“骨干層”人員作為工廠持續發展的關鍵力量，要用好組織搭建的平臺，珍惜學習機遇，調整好學習狀態；要在今后的工作中提高站位，打破部門壁壘，提高工作的凝聚力。同時，人力資源科要盤活存量，做好人才的儲備和培養，營造風清氣正、蓬勃向上、團結一心的良好氛圍。
下一步，工廠將通過公開選拔的方式從“骨干層”中擇優選擇職工學習四川大學的MBA課程。
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