近年來，云南中煙以黨建為引領，針對云南中煙質量管控的新趨勢和新要求，構建現代化人才培養體系，以“黨建+人才”模式激活創新人才“源動力”，激發集體智慧，營造人人爭做“智創先鋒”的研發氛圍，攀登云產卷煙品質“新高峰”，助力云南卷煙品質實現持續突圍。

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　　突出黨建引領，筑牢人才思想根基

　　堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。云南中煙技術中心以主題黨日、黨史學習教育等活動為抓手，通過黨建鑄魂、支部鑄力、黨員鑄智的“三鑄”黨建工作方法，強化全員的初心使命，打造高素質智慧型研發團隊。

　　為做實黨建工作，云南中煙技術中心各基層黨支部抓牢黨建主體責任，由支部書記帶頭抓落實，層層簽訂黨建責任書，建立支部黨建工作任務清單、問題清單、責任清單，將支部黨建重點難點問題、公司重點研發項目任務細化到人，全面做“實”黨建與中心工作融會貫通。

　　快馬催鞭方能日行千里，響鼓重錘才更鏗鏘有力。云南中煙技術中心黨委堅持五維人才思想教育工作法，通過學黨的創新理論、看改革開放偉大成就、聽紅色革命故事、講新時代責任、悟初心使命，筑牢人才思想根基，打造忠誠、干凈、擔當的干事創業作風。

　　厚植沃土育人才，積蓄研發新動力

　　推進人才建設，既要有“謀”的規劃，也要有“做”的方法。通過近幾年的探索實踐，云南中煙技術中心黨委打造了一套成熟的育才、育人體系，并通過“項目工作法”“傳幫帶”等舉措厚植人才培育的沃土。

　　云南中煙技術中心黨委通過實施“培養政治素質高、培養業務水平高”的“雙高培養”育才工程，努力造就“又紅又專”的高素質隊伍;健全“雙向培養”育人機制，支部把產品研發人才庫建設成為入黨積極分子的“蓄水池”，努力把優秀人才團結在支部周圍;積極發揮項目“科技能手，管理行家和工作骨干”的“孵化器”作用，讓黨員在急難險重任務中挑大梁、擔重任;堅持繼承發揚“師帶徒”的傳幫帶優良傳統，優化創新“雙螺旋”育才模式，充分發揮“以老帶新”“以新促老”的螺旋上升互促作用，形成徒弟快速成長、師徒共同進步的良好局面;堅持“項目工作法”，形成“項目清單”抓進度、“清單管理”抓落實、“總結分析”抓成效的人才工作閉環，以項目建設促人才建設，以人才建設促產品研發創新建設。

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　　優化用人模式和路徑，激發人盡其才新活力

　　云南中煙技術中心黨委堅持黨建激發動能、黨員帶動隊伍，深化黨建與業務融合，不拘一格用人才，激發人盡其才新活力。

　　聚焦產品研發創新工作，云南中煙技術中心黨委加強以黨員為核心，優秀人才參與的“1+N”黨員突擊隊建設，以產品研發項目為載體，2021-2022年間共組建了9個黨員突擊隊，通過高標準模范帶頭、高效率精準研發、高質量成果轉化，真正實現以黨建賦能產品研發創新，以技術力、產品力賦能競爭力，為推動煙草科技自立自強，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

　　同時，云南中煙技術中心黨委發揮黨員的先鋒模范作用，形成強大智囊團堅持走進煙田、走進生產、走進消費者“三個走進”用才路徑，貼近原料、生產和終端市場，精準刻畫研發結構圖、時間表。

　　推動成果高效轉化，攀登云產卷煙品質“新高峰”

　　通過“黨建+人才”育人、用人模式的持續發力，云南中煙科創人才團隊不斷完善和壯大，實現人才從“量”到“質”的飛躍。

　　2020-2021年度，云南中煙技術中心獲科技成果獎勵26項，其中省政府20項，中國煙草總公司6項;發表科技論177篇，其中SCI論文57篇;申請發明專利616件，獲授權發明專利278件，獲授權實用新型專利404件，獲授權外觀設計專利261件，正式登記的計算機軟件著作權75項，形成的行業標準21項。

　　此外，創新技術成果在產品中的轉化應用力度也在不斷擴大，云產卷煙品牌市場競爭力持續增強。

　　未來，云南中煙將以技術中心為基礎，搭建“產”“學”“研”智慧平臺，融入產業鏈，打造強大智囊集群優勢，聚焦產業重點、難點問題持續發力，助力云南中煙產品品質“突圍”、品牌“出圈”。