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今年以來，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠以“勞模創新工作室”和“技師創新工作室”為平臺，充分發揚團隊協作精神，在改善生產環境、設備改造、提質降耗以及提高生產效率等方面發揮了積極作用，成為企業解決技術難題的“攻關站”、推動技術創新的“孵化器”和培養技能人才的“練兵場”。
解決技術難題的“攻關站”。勞模創新工作室和技師創新工作室牽頭人定期組織開展發明、創造、革新、攻關等活動，有效解決企業生產、經營管理、安全質量、設備改造等工作實踐中遇到的重點、難點問題，提高職工參與創新和技術攻關的熱情和能力。
推動技術創新的“孵化器”。堅持做到創新工作室與“五小”創新活動緊密結合，即小改進、小發明、小設計、小建議、小革新，圍繞生產經營管理各個環節遇到的難點問題，開展創新改善活動，營造“人人提建議，人人搞創新”的濃厚氛圍，進一步增強職工創新改善意識。
培養技能人才的“練兵場”。圍繞節能降耗、提升效率、改善質量、設備操作、技能鑒定等，以創新工作室為載體，組織開展崗位練兵、技術比武和勞動競賽等活動，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，促進創新型人才快速成長。
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