“感謝工廠尊重、關心青年員工，為我們創造了一個展現風采、提高能力、成長成才的良好環境。”重慶中煙涪陵卷煙廠卷包車間設備保障副班長李軒在榮獲2022年重慶市青年崗位能手時動情地感言。

　　一直以來，重慶中煙工業有限責任公司涪陵卷煙廠始終秉承“人才是第一資源”理念，建平臺、搭舞臺、設擂臺，幫助員工成長成才，著力造就出一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的青年隊伍，將工廠打造成人才培育新高地。

　　建平臺“選好苗”

　　按照問題導向、協同發展和務求實效原則，涪陵卷煙廠出臺《普通員工隊伍建設實施方案》《專業人才訂單式培養計劃》，修訂《技術技能人員選拔及聘任管理辦法》，落實“新星青年”“新銳動力”“青年英才”“青年頂梁”計劃，開展訂單式培訓培養，用心筑好“苗圃”、搭建平臺，助力青年成長。

　　建立健全學習機制，讓樂于學習、善于學習蔚然成風。該廠創新運用“學習強國”、煙草網絡學院、釘釘酷學院等線上學習工具,拓寬“技能大師工作室”“追趕者大課堂”“單點課”、員工電教室線下教研，根據不同專業領域和崗位特性，針對性專項培養，為青工提供廣闊的價值成就平臺。

　　搭舞臺“育好苗”

　　涪陵卷煙廠實行分級管理，搭建歷練舞臺，暢通成長通道，鼓勵青年員工奮發前行。

　　學崗申請數據模塊化、考評團隊資源集約化、版塊測驗內容精益化、考試考核形式標準化的“四化”學習培訓體系，為制絲車間青工繪制了一張完整的閉環式崗位學習地圖。卷包車間打造“先鋒幫新員”“回爐再造”“優秀青年淬火歷練”“卷包大講堂”“單點課周分享”載體，運用常態化、分層化、專業化、個性化模式，拓展培養渠道。動力車間通過“三學三提+課題式”學分制培訓、培養復合型操作工、簽訂學教協議，全面激發青年們學習的積極性和主動性。

　　設擂臺“用好苗”

　　圍繞重慶中煙“五型”隊伍建設目標，涪陵卷煙廠倡導“奮斗創造幸福奮斗成就未來”理念，強化人文關懷，以實際鍛煉為舉措，通過“員工積分制”管理考評、掛職鍛煉、輪崗交流、聘任中高級專業技術技能人才、落實優秀員工績效考核獎勵等，助推青年們在各崗位“開花結果”。

　　同時，基層管理部門也積極為青年打開成長之門，通過崗位歷練、技能比武、勞動競賽、人才交流會、后備人才選拔、成果展示、讀書分享等活動，掀起學技術、鉆技能、強技藝、練技法熱潮，讓青年才俊們“百花齊放”，在角色轉換、實踐磨礪中快速成才。