“干部要帶頭，作風要務實。安全發展是職工最大的福利與福祉，抓安全就是講政治，必須站好人民立場，從人民立場出發抓實安全生產各項工作?！苯?#xff0c;江西中煙南昌卷煙廠召開2023年企業第一個專題會，該廠黨委書記、廠長羅飚在會上擲地有聲地說道。

圖為該廠主要負責人為干部職工講授“安全生產公開課”

　　江西中煙南昌卷煙廠嚴格落實安全生產主體責任，各級干部通過一系列員工可以“看到、聽到、體驗到”的方式，實現“有感領導”，使員工真正感知到安全生產的極端重要性，帶動全員安全生產責任制的有效落實。

　　羅飚認真落實安全生產責任，連續三年為干部員工講授“安全公開課”?！坝∠蠛苌?#xff0c;羅廠長的安全公開課，列舉了一些發生在我們身邊的虛驚事件，發人警醒?！避囬g員工如是說。

圖為該廠開展安全隱患現場排查

　　該廠各級干部堅持身先力行，注重發揮引領示范作用，把講授一堂安全生產公開課作為落實安全主體責任、加強安全責任宣貫的一項重要內容。通過安全公開課，傳遞“安全第一，安全為一，安全是員工最大的福利”等安全文化理念，進一步牢固樹立安全生產紅線意識，營造濃厚的安全文化氛圍。

　　同時，落實“管業務必須管安全”要求，廠班子成員切實履行安全“一崗雙責”，通過會議布置、現場調研、個別督辦等方式，推動解決各類安全生產問題。并且跨業務領域分片明確廠班子成員掛點責任區，構建“時時有人管，事事有人管，處處有人管，人人有人管”的全時段全方位安全管理體系。

　　“安全管理來不得半點虛假，必須全覆蓋、無死角，必須勤檢查、多督促，必須反復抓、抓反復?！北@樣的安全共識，該廠領導班子還堅持帶隊開展安全檢查。每月一次月度大檢查和重要節日前大檢查，廠領導都帶隊深入現場，開展隱患排查和責任落實督查，督促各部門將雙重預防機制、部門安全檢查自查、施工作業監管等執行到位。

　　“廠部對我們的要求就是安全問題不過夜，發現問題立行立改。”該廠安全管理科負責人郭春化如是說。

　　通過企業各級干部的“有感領導”，江西中煙南昌卷煙廠全員安全責任持續壓實，全員安全素養持續提升，全體干部員工“我要安全”的文化氛圍顯著增強，繼續實現了“九個為零、一個控制”的年度安全生產工作目標，被評為江西中煙“安全生產工作先進單位”。