近日，河南中煙洛陽卷煙廠“四個著力”為創新工作室建設蓄力賦能，激發企業創新創效新活力。

著力開展系統性學習培訓。按照“系統培訓、分層實施、急用先學、崗位認證”的培訓原則，突出全面賦能，系統抓好教育培訓。利用廠機修實訓平臺，定制鉗工、銑工等通用工種系列培訓，系統全面講授專業知識。同時，注重以講促學，積極動員企業技能人才自主開發內訓課程，分享所學所得、所思所悟。

著力組織多層次技能競賽。發布《洛陽卷煙廠2023年職工勞動和技能競賽的通知》，系統開展以“市級競賽為龍頭，公司競賽為主體，企業競賽為基礎”的多維度競賽活動，以賽促學、以賽促練，營造鉆研技術、比學趕超的良好氛圍，持續提升職工技能素質和水平。

著力構建特色化培養模式。以“課題制”為抓手，以“傳、幫、教、帶”活動為依托，通過“課題摘牌”“技術協作”“結對連帶”等多種形式，引導技能人才多角度學習鍛煉，著力構建“技能培訓+崗位練兵+技能競賽+資格取證+晉級增資”五位一體技能人才培養模式，推動技能人才素質能力持續提升。

著力用好工作室聯盟平臺。充分利用河南中煙創新工作室聯盟智慧化運行與管理平臺，積極上傳并主動學習借鑒創新成果、維修案例和“金點子”，對照本單位實際情況，深入開展“頭腦風暴”“智慧眾籌”等，精準開展問題研究和技術攻關，助推企業技術（技能）資源的合作、共享和傳承。