近期，河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠動力車間堅持從環(huán)境優(yōu)化、創(chuàng)新驅動、青年員工建設三個方面精準發(fā)力，持續(xù)推進技能人才隊伍建設，多渠道擴大技能人才“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

一是持續(xù)優(yōu)化人才育成環(huán)境。重視政策宣傳，指定專人跟進做好各類取證政策解讀、問題答疑、臺賬管理，有規(guī)劃、有重點地安排技能人員參加取證考試。重視專業(yè)學習，加強基礎專業(yè)知識學習與培訓，提升專業(yè)化、職業(yè)化水平。重視通道建設，將工作實績與技能評聘、薪酬激勵緊密結合，拓展發(fā)展空間，增強發(fā)展后勁。

二是持續(xù)強化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。牢固樹立“創(chuàng)新是第一動力”“人才是第一資源”理念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)激勵機制，加強創(chuàng)新骨干隊伍建設，引導技能人員依托技術革新創(chuàng)新、QC課題、創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新平臺載體進行原創(chuàng)性引領性創(chuàng)新攻關，營造全員創(chuàng)新、跨領域創(chuàng)新的良好氛圍。

三是持續(xù)加強青年員工隊伍建設。聚力青年員工隊伍業(yè)務學習與工作實踐相融合，開展“傳技能、授經(jīng)驗、學知識”技能提升活動、“傳、幫、帶”學習幫促活動和各類技術比武活動，配套采取小講堂、項目攻關、技能分享、輪崗實訓、交流鍛煉等手段，多維度賦能青年員工隊伍工作能力和技能水平整體提升。