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近日，廣東中煙工業有限責任公司企業文化建設工作小組先后赴廣州卷煙廠、韶關卷煙廠、梅州卷煙廠和湛江卷煙廠，開展企業文化建設基層員工調研座談會。
座談會將訪談對象按照崗位、年齡、學歷等要素分為不同小組，圍繞基層員工對企業文化的理解、工廠企業文化建設情況等話題，鼓勵他們通過故事分享、分組討論、觀點交流等多種形式，暢談對企業文化的理解和感受。
近年來，廣東中煙充分發揮企業文化凝心聚力的導向作用，在建設“一主多元”企業文化的大前提下，始終保持企業文化的統一性，進一步提高員工對公司企業文化建設的參與感和積極性，增強企業的凝聚力和向心力，為公司高質量發展營造良好氛圍，凝聚強大精神力量。他們將座談會作為推進企業文化建設的一項重要舉措，了解掌握基層員工的真實想法和需求，為公司企業文化建設收集有價值的參考建議，同時，著力提高員工對企業文化的認知，破除企業內部溝通障礙，為企業文化落地打下堅實基礎。
廣東中煙表示，將不斷豐富完善企業文化體系，深度謀劃和推進企業文化傳播、理念認同、制度建設、行為塑造，為推動公司高質量發展和現代化建設提供更加牢固的文化支撐。
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