日前，為期三天的第二屆重慶中煙工業(yè)有限責任公司煙機設(shè)備操作勞動和技能競賽在重慶中煙黔江卷煙廠落幕。

重慶中煙公司相關(guān)負責人表示，賽后將加強對競賽優(yōu)勝者的跟蹤培養(yǎng)，同時大力弘揚選手們在競賽中表現(xiàn)出的拼搏進取精神，為廣大技術(shù)工人建立起學習目標，讓廣大職工樹有標兵、做有成效，帶動公司技能人才隊伍整體素質(zhì)提升。

此次競賽設(shè)置了理論、感官判定、安裝調(diào)整、故障排除等競賽項目。參賽選手充分發(fā)揮出專業(yè)水平，裁判員公平公開公正執(zhí)裁，工作人員做好高標準服務(wù)，共同呈現(xiàn)了一場競技水平上乘的賽事。

人才興則企業(yè)興，近年來，重慶中煙貫徹人才是第一資源的理念，以技能培訓為抓手，以中高層次技能人才培養(yǎng)為重點，堅持開展多種形式的勞動和技能競賽，為各類技能人才展現(xiàn)風采搭建好舞臺，同時積極創(chuàng)建行業(yè)技能大師工作室，著力打造高素質(zhì)技能人才隊伍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦人才強企，重慶中煙制定了公司技能大師工作室建設(shè)實施辦法，明確了技能大師工作室三級（行業(yè)級、公司級、工廠級）建設(shè)思路，在總部專業(yè)部門和所屬重慶、涪陵、黔江三個卷煙廠全面推進技能大師工作室建設(shè)，提供充分配套保障資源，全力支持工作室在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面發(fā)揮作用。

戴滔（右三）為青年員工講解氣動角閥的結(jié)構(gòu)原理

2012年，重慶中煙工業(yè)有限責任公司“戴滔企業(yè)首席技能專家工作室”成立，2016年，該工作室晉升為市級首席技能專家工作室。工作室的領(lǐng)頭人戴滔是技術(shù)領(lǐng)域的行家里手，進入重慶中煙工作20多年來，他扎根一線，不斷提高技能，先后獲得“重慶市優(yōu)秀技能人才”“重慶市勞動模范”“全國勞動模范”等榮譽稱號。

戴滔介紹，工作室成員以制絲車間制絲設(shè)備機械修理技術(shù)骨干為主體，制絲設(shè)備電氣修理技術(shù)骨干為補充，由制絲車間受聘的高級技師、技師、技術(shù)員及其他相關(guān)人員組成。“工作室成立以來，為優(yōu)秀的技術(shù)人才搭建科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的平臺，也為設(shè)備的穩(wěn)定運行提供強有力的技術(shù)支撐。”戴滔說，工作室已累計開展技術(shù)攻關(guān)和小改小革30余項，獲得多項國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利，先后培訓技能人才300余人次。

在充分發(fā)揮大師工作室平臺載體作用的同時，重慶中煙以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵，以能力提升為重點，以用好用活為根本，積極健全培養(yǎng)機制，打通成長通道，改善育才環(huán)境，強化實踐鍛煉，全力打造“五型”干部人才隊伍。

“我們一方面制定了‘十四五’規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，為推動公司人才隊伍建設(shè)提供方向和目標引領(lǐng)；另一方面不斷完善技能職務(wù)聘任辦法，增加各單位技能職務(wù)職數(shù)，進一步打通技能人才成長通道。”

重慶中煙相關(guān)負責人表示，針對既適合管理又擅長技能（技術(shù)）的人才，企業(yè)建立了“雙跨”機制，在管理和技能（技術(shù)）兩個不同的職務(wù)方向上分別聘任，此外，總部的技能職務(wù)聘任擴大到了原料、物流、營銷等一線崗位，卷煙廠技能崗位聘任除了聘任維修崗位以外，擴大到設(shè)備操作崗的主檔。

人才是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐和根本力量，企業(yè)將著眼于“站位更高、眼界更寬、能力更強、成果更優(yōu)”的目標和使命，堅持盤活用好人力資源不動搖，不斷暢通人才成長通道，激勵各層級員工干事熱情，助力重點工作攻堅克難，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才保障。