在智能制造的前沿陣地，煙草工業企業一直是“先行者、探索者”。然而，“智慧”到底體現在哪些方面呢？

“我們‘與智同行’，堅持以數字化驅動制造業智能化轉型，力求將大理卷煙廠打造成為真正的智能工廠、數字工廠。”云南中煙紅塔集團大理卷煙廠信息管理科科長皋元凌的一句話，讓智慧工廠具象化起來。

智慧工廠并非簡單的“機器換人”，更多是“人才賦能”。近年來，從單機設備自動化到生產全鏈“智慧共享”，大理卷煙廠以智慧工人為源動力，積極推動工廠數字化轉型，生動詮釋了智慧工廠的真諦。

圖為：大理卷煙廠智慧復烤集控中心數控大屏（陶華，2024年8月21日，攝）

匠心獨運：匠心融合創新，“創意”解題開“良方”

為讓生產線這條工廠發展的“生命線”更具發展生命力，大理卷煙廠的工人們以匠心獨運的融合創新，將“問題清單”轉化為“創新清單”。

這其中，大理卷煙廠制絲車間的機械修理工郎劍等便是這股創新浪潮中的佼佼者。他們以“天馬行空”的創意為高效生產開出一劑劑“良方”。

為破解在制絲、復烤生產工序中貯柜尾料人工清掃難題，郎劍與車間QC小組經過一年多的反復實驗，在行業內首創了一套貯柜自動清掃系統。

令人想不到的是，該系統借鑒的是“汽車自動清洗風干裝置”“手持吹風機”的工作原理，采用“移動式噴吹＋角度調節＋全方位覆蓋”的思路進行設計。

在第48屆國際質量管理小組會議（ICQCC）評選中，《貯柜尾料自動清潔系統的研制》課題斬獲金獎。該系統已在行業內的制絲、復烤設備中推廣，并在行業外的喂料機、輸送機、提升機等設備中開展適配性實驗。

“首創精神是云南中煙人鮮明的精神標識。”郎劍說，這一項首創只是開始，屬于云南中煙人的創新之路，永無止境。

人才破題：向“新”突圍，組織力激發創新力

“‘智慧工人’是工廠智慧轉型的源動力，也是工廠發展的核心引擎。”

云南中煙信息中心相關負責人指出，前沿技術、智能科技、智能算法，只有通過工人的智慧和巧手才能實現價值最大化。

為打造一批高素質的“智慧工人”隊伍，大理卷煙廠制絲車間黨總支以“黨建引領，智造強企”為主線，以“效率先鋒”黨建品牌為引領，圍繞關鍵節點和重點任務，以業務鏈黨員骨干為主體，成立安全先鋒隊、質量先鋒隊和設備先鋒隊3支“黨員先鋒隊”。

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。

車間充分發揮“三會一課”制度作用，黨員和業務骨干帶頭弘揚工匠精神、勞模精神、勞動精神、科學精神，夯實基層組織力。同時，車間以項目為載體，以“質量好、成本優、安全高效、指標領先”為核心目標，通過“揭榜掛帥”，調動工人向“新”突圍的熱情，充分激發創新活力。

如今，大理卷煙廠的“老將”“新兵”們在“一線選題”“一線破題”“一線解題”“一線答題”的過程中煥發滿滿創意、充斥硬核科技。

數據采集、電氣控制、網絡安全、數據庫搭建、功能模塊開發、3D制作、大數據建模、設備技術創新升級改造等技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團隊榮獲“全國優秀質量管理小組”，5項六西格瑪成果榮獲“中質協質量技術獎優秀項目”，1項QC成果榮獲“國際金獎”，人才培養成效顯著。

圖為：大理卷煙廠復烤車間生產現場一角（陶華，2024年9月10日，攝）

一線解題：循“新”出發，向“新”而行

點滴匯聚，成就無垠大海。

大理卷煙廠制絲車間“智慧工人”以“點滴智慧”逐步“繪就”了一套全流程感知創新構建的工藝質量智能管控系統，實現了從單一設備自動化到全生產鏈智慧共享的華麗轉身，交出了連續七年卷煙產品市場有效投訴率為0、分類對標指標“烘絲機出口水份偏差”（A類）連續兩年保持行業標桿的“成績單”。

?大理卷煙廠智慧工人智能化、數字化轉型實踐，僅是云南中煙向“新”而行的一個縮影。

“奔著問題去、向著難處攻。”憑著超強的求知欲和說干就干的闖勁，在云南中煙各生產單元，一名名“匠人”循“新”出發。

在玉溪卷煙廠，“智慧工人”們應用智能算法，打造了一條可以“預見未來”的制絲線，能提前200秒對出口水分等指標進行超前預測。

在昆明卷煙廠，“智慧工人”們打通生產數據鏈，開啟了“一鍵啟動”的新模式，實現了一臺電腦控制一整條生產線。

在紅河卷煙廠，“智慧工人”打造的智能化照明控制系統，對工廠照明采用分時段、分區域等多種照明控制方式實施照明節能控制。

……

速度能否再快一點？能耗能否再降一點？效率能否再高一點？……聚焦一系列問題，“人人能創新，事事可創新”在云南中煙蔚然成風。