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近日，重慶中煙工業有限責任公司涪陵卷煙廠以加快教育培訓數字化管理為契機，組織教育培訓管理員探索開展了第一期“翻轉課堂”。
“翻轉課堂”打破傳統的教育培訓框架，從“先教后學”改變為“先學后教”，將“傳統教學”的講學堂轉變為“答疑釋惑”的實戰場，通過線上線下相結合的方式，實現員工自主學習與培訓管理員雙向賦能的深度融合。
涪陵卷煙廠通過線上開設網絡學院平臺培訓模塊，組織員工自主學習；開展線下培訓進行答疑輔導，組織員工與培訓管理員們進行深入交流與探討，高效完成培訓課程。
“翻轉課堂”學習模式不僅提高了員工教育培訓的參與度與積極性，還有效提升了培訓效果與轉化率，為涪陵卷煙廠加快培養高素質技能人才隊伍建設提供了新思路、新啟示。
第一期“翻轉課堂”結束后，各部門教育培訓資料錄入及時率、準確率、規范率達到100%，取得了較好效果。
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