文化如水，浸潤無聲。文化以其心理激發(fā)力、精神感召力、情感平衡力、能量釋放力而成為寶貴的“發(fā)展之魂”。近年來，江西中煙南昌卷煙廠制絲車間結(jié)合新時(shí)代《金圣宣言》企業(yè)文化的宣貫、落地，作為勵(lì)企之本、強(qiáng)企之基，推動(dòng)文化工作與中心工作同向而行、同頻共振，凝聚員工士氣，用文化“軟實(shí)力”涵養(yǎng)隊(duì)伍“硬實(shí)力”，切實(shí)為車間隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐和強(qiáng)大的思想保障。

弘揚(yáng)先鋒文化? 提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

以榜樣之光，匯聚奮進(jìn)力量。制絲車間堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模、工匠、勞動(dòng)精神，將先進(jìn)員工業(yè)績記入個(gè)人榮譽(yù)檔案、提高黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)權(quán)重，激發(fā)職工榮譽(yù)感、責(zé)任感。通過制定黨員身份墻、黨員榮譽(yù)榜、車間大屏幕滾動(dòng)播放等措施加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，帶動(dòng)廣大職工積極向黨組織靠攏。

“加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)，是南昌卷煙廠制絲車間的‘硬課題’，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐，要堅(jiān)持把提升文化軟實(shí)力放到全局工作中去謀劃、去思考、去實(shí)踐”。車間主任凌斌說道。

2024年為表彰優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共制定榮譽(yù)展板3塊，車間80%員工上榜，其中60%一線操作工，20%青年員工，大力營造“以為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)論英雄”良好氛圍，強(qiáng)化隊(duì)伍敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的意識(shí)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

涵養(yǎng)廉政文化 提高隊(duì)伍向心力

車間黨總支緊緊把握黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的核心，充分發(fā)揮南昌市廉文化館、八一起義紀(jì)念館、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等教育陣地輻射作用，精心策劃并實(shí)施了系列參觀活動(dòng)及家風(fēng)弘揚(yáng)行動(dòng)，旨在構(gòu)建一個(gè)全方位、多層次的廉潔文化體系，打造廉潔文化矩陣，讓廉潔理念深入人心；同時(shí)，依托“三會(huì)一課”組織黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)過程覆蓋車間廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，做到廉潔文化的全面滲透和深度影響。

2024年制絲車間共組織集中學(xué)習(xí)33次，通過這些努力，旨在培育一種風(fēng)清氣正的廉潔文化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力，為車間的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和文化支撐。

深耕企業(yè)文化 增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)具有獨(dú)特文化的企業(yè)，能夠提高員工的凝聚力。制絲車間深入踐行新時(shí)代《金圣宣言》企業(yè)文化理念，讓《金圣宣言》走進(jìn)支部、車間、班組，在支部大會(huì)、班前會(huì)上集中學(xué)習(xí)研討，使員工認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，了解《金圣宣言》的由來、內(nèi)涵理念，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。組織員工積極參與廠部主題演講比賽、開展車間線上答題、書畫作品，形成車間企業(yè)文化長廊，展示其核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，助力入腦入心入行。

文化之光，如同涓涓細(xì)流，匯聚成海，不僅激發(fā)了每一位員工的潛能與激情，更在無形中鑄就了車間堅(jiān)韌不拔、勇往直前的團(tuán)隊(duì)精神。在這里，每一位員工都是文化的傳承者與實(shí)踐者，他們用行動(dòng)詮釋著“正直、進(jìn)取、合作、感恩”的員工行為信條，共同繪制著南昌卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫卷。