產業工人是實施創新驅動發展戰略、加快建設制造強國的骨干力量。

近年來，重慶中煙工業有限責任公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，聚焦“成長、創新、文化”三項內容，加快建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，引導產業工人凝聚加速追趕、共建共享的磅礴力量，實現產業工人與企業發展同向發力、雙向奔赴。

賦能產業工人成長成才，重慶中煙統籌謀劃、精準定位所屬卷煙工廠特色發展之路。在此基礎上，各廠秉承“為追趕者開道，給奮斗者舞臺”的理念，多措并舉，搭平臺、建舞臺，真正讓產業工人切實感受到“有為”就“有位”。通過輪崗交流、遴選競聘、掛職鍛煉、訂單式人才培養等多種方式，創新“積分銀行”系統、“三創”成果專項獎勵等激勵機制，全面拓寬管理、技術、操作多類別成長通道……

“我們堅持‘人人皆是人才、人人皆可成才、人人盡展其才’隊伍建設理念，積極為職工搭建干事創業平臺，讓他們感到更有奔頭，大家的干勁兒明顯更足了！”中國工會十八大代表、涪陵卷煙廠工會主席李影介紹。??

重慶中煙始終把創新作為高質量發展的重要路徑，精心繪制發展藍圖。具體推進中，他們搭建建功立業平臺，找準勞模和工匠人才創新工作聯盟這個“點”，布好技能大師工作室這條“線”，織密創新團隊這張“網”，開設“青年創新學堂”“酷學院課堂”“單點課講堂”等，結合“金牌師徒”“揭榜掛帥”等，將創新成果不斷轉化為特色制造力、新質生產力。

唐兵是涪陵卷煙廠制絲車間的一名高級技師，工作中累計獲得76項專利授權?！拔覀兗夹g工人現在特別受重視，只要肯干、肯琢磨，就能實現由工變匠的夢想。”

以特色發展鑄就特色文化，以特色文化賦能特色發展。重慶中煙大力弘揚“追趕者”精神，持續推進“家在重慶中煙”職工文化建設，全力做好“家”這篇大文章，賦能產業工人唱響加速追趕的最強音。他們舉辦文化藝術節、職工運動會等活動，以讀書分享、課題討論、興趣引導等多種形式系統打造特色書香陣地，以職工小家、職工之家建設持續營造家的氛圍。此外，重慶中煙還組織開展職工家屬代表進工廠、“幸福大家談”等特色活動，多措并舉為產業工人的幸福“加碼”，為產業工人“健康生活、快樂工作”創作條件。

全方位賦能產業工人成長，重慶中煙用鮮活的產業工人隊伍改革實踐續寫高質量發展新篇章。重慶中煙表示，將繼續深化產業工人隊伍建設，培育更多高技能人才，增強產業工人成就感獲得感幸福感，凝聚全員智慧力量建設“幸福重慶中煙”。