上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠去年以來聚焦培育和發展新質生產力，緊盯高質量發展目標，在科技創新、數字化轉型、降耗減碳以及隊伍建設等方面持續發力，全力向現代化卷煙工廠轉型升級。

創新為核 匯聚動能

“這個續煙塔的‘升級版’確實很方便，設備停機時，包有透明紙薄膜的小盒經過質檢后可以直接進入下一道條煙包裝工序，不用像以往那樣先撕掉透明紙薄膜后返回上道包裝工序，大大減少了材料消耗。”在上海卷煙廠四車間包裝機臺旁，擋車工小李高興地對筆者介紹道。“升級版”續煙塔是鐘明勞模創新工作室的創新成果。這項成果讓車間員工對于創新帶來生產力的提升有了切實的感受。

上海卷煙廠扎實推動技改工作。近期，已經全面升級的數據采集SPCD（統計過程控制與診斷）系統正在抓緊裝配。技改完成后，融入最新智能成果的SPCD系統的數據統計和分析應用將更加高效，新增的質量精細預警功能使過程質量控制更加直觀方便，產品質量得到更有力的保障。

上海卷煙廠將科技創新視為發展的核心動力，在技術創新體系運行、創新機制落地和創新活力激發等方面積極探索，打造以集團級科技項目、廠級科技項目、QC小組活動、微創新活動以及專題性創新活動為載體的多層次創新平臺。去年以來，鐘明勞模創新工作室完成技術創新類項目8項，完成QC小組活動20余項，為保障設備平穩運行、提升維修效率、優化產品質量、促進技術推廣作出了貢獻。

信息追溯 數智賦能

“16號包裝機二維碼掃描檢測器靈敏度太高，經常出現空拍，導致小盒關聯信息缺失，現已調整。”這是四車間電工禹師傅工作日志上的一段記錄。在卷煙二維碼統一應用項目的推進進程中，上海卷煙廠技術人員在不同的機臺上進行光電檢測器靈敏度測試調整，確保二維碼設備保持最佳狀態。

“以前產品信息追溯費時、費力，現在有了二維碼系統，只需要在系統中輸入件煙碼，就能查到對應件煙中條煙的具體數據，大幅提升了產品信息追溯準確率。”一位車間生產工段長介紹道。

與時間賽跑，凝聚合力，攻堅克難，積極推進卷煙二維碼統一應用項目落地，是上海卷煙廠積極推動數字化轉型的重要舉措。他們充分認識推進數字化轉型的重要意義，著力克服平臺建設面臨的問題與挑戰，技術人員與操作人員通力協作，設計并實現包括工廠卷煙SPC（統計過程控制）應用、智能AGV（自動導向小車）、能源數據可視化分析平臺等超過30個“智能+”應用場景，以點帶面推動數字化轉型。

降本增效 積聚勢能

“一定要校準好材料拼接時設定的材料余量，盡可能減少材料損耗！”擋車工王師傅向徒弟叮囑道。要想提質增效，成本控制是關鍵。為將降本增效落到實處，上海卷煙廠全體員工從細節著手、從關鍵入手。

為提高設備對材料的適應性，擋車工們總結生產經驗，編制“材料適應性地圖”，優化不同來源、不同類型材料的分配方式，大幅提升了材料有效利用率，減少了各類材料的損耗。

為延長設備使用壽命、提升設備使用效率，上海卷煙廠對設備加強維修保養，為常用設備拍攝了標準化操作視頻，方便操作人員使用前觀看學習，有效降低了錯誤操作導致設備使用壽命下降的可能。

上海卷煙廠通過大力推動智能制造綠色轉型，廣泛應用物聯網、大數據分析等先進技術和裝備，實現了從原材料采購、生產過程控制到產品品質追溯的全鏈條信息化管理，在生產全過程不斷推進綠色轉型，大大提高了生產效率和產品質量。同時，通過技術創新降低能源消耗，減少廢棄物排放，工廠正向著清潔、低碳、高效的綠色制造目標穩步邁進。

人才為帆激發潛能

“這些青年員工理論知識水平很高，但是實操能力有待加強。”這是車間里的老師傅對青年員工的評價。為了解決這個問題，上海卷煙廠建立并不斷完善人才選育體系，加強對青年員工實操技能的培訓，搭好青年員工成長為高技能人才的“臺階”。他們打造現代化培訓基地和實訓場所，通過建立技工學校、開展鉗工競賽等方式，讓青年員工在實際操作中不斷提升技能水平，通過老師傅“傳、幫、帶”的帶教模式激勵青年員工積極進取、勇于創新，充分激發他們的潛能。

長期以來，上海卷煙廠按照上海煙草集團推進高素質隊伍建設的工作要求，積極建立高質量的技能和管理人才梯隊，搭建共享開放的科技賦能平臺，創新集成式訓練模式，不斷加大崗位技能、數字技能、綠色技能、安全生產技能等方面的培訓力度，為工廠的未來發展提供強勁動力，為加快形成和發展新質生產力構筑堅實的“人才儲備庫”。

追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。上海卷煙廠表示，將進一步聚焦創新這篇大文章，不斷增強數字化轉型內生動力，加快培育新質生產力，為推動工廠高質量發展匯聚澎湃動能。