3大職業(yè)領(lǐng)域、4個(gè)批次職業(yè)崗位、共計(jì)96名員工獲得“雙認(rèn)證”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定……這是浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司開展職業(yè)技能等級(jí)行業(yè)和地方“雙認(rèn)證”工作交出的成績(jī)單。

作為行業(yè)內(nèi)首批開展職業(yè)技能等級(jí)“雙認(rèn)證”的企業(yè)，浙江中煙于2024年5月在生產(chǎn)領(lǐng)域批次開展“雙認(rèn)證”試點(diǎn)工作。在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“浙江省人社廳”）完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案后，公司鑒定站積極推進(jìn)行業(yè)特有職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定工作，同步在浙江省人社廳執(zhí)行相關(guān)認(rèn)證程序，讓通過自主認(rèn)定的員工同時(shí)獲得行業(yè)認(rèn)證資格與浙江省人社廳認(rèn)證資格。

近年來，行業(yè)全面加強(qiáng)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理，圍繞深化技能評(píng)價(jià)機(jī)制、規(guī)范技能競(jìng)賽組織、強(qiáng)化評(píng)價(jià)質(zhì)量建設(shè)、夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)建設(shè)、優(yōu)化支持服務(wù)保障等方面，提出更高要求、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。“雙認(rèn)證”便是浙江中煙推進(jìn)技能評(píng)價(jià)體制改革的有力舉措，企業(yè)靠前發(fā)力、積極作為，深入探索適應(yīng)地方人社部門技能評(píng)價(jià)要求的工作舉措，促進(jìn)行業(yè)和地方雙線認(rèn)證有效協(xié)調(diào)。

通過“雙認(rèn)證”的員工，其職業(yè)認(rèn)證資格證書在技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢同步可查，并享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼等政策紅利，意味著獲得國(guó)家和行業(yè)的雙重認(rèn)可，進(jìn)一步激發(fā)了員工爭(zhēng)先進(jìn)位的主動(dòng)性、積極性，減少了人才反復(fù)評(píng)價(jià)成本，有效推進(jìn)人才一體化建設(shè)。