在河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心卷包車間丙班，有一位電氣維修“百事通”，無論機械電氣設備“疑難雜癥”，還是精密電子元件“突發罷工”，他總能“手到病除”排除故障；同事們說他是“老黃?！?#xff0c;埋頭耕耘生產一線，始終默默無聞、盡職盡責，為企業轉型升級奉獻智慧和力量，他就是電氣維修組長賀利新。

扎根一線，用經驗守護設備脈搏

“7號設備呼叫電工，呼叫電工！”

“收到！”賀利新向對講機應答后立即小跑著趕往生產現場，“怎么了？”

“生產設備分離器報警蒸汽檢測出現故障，無法自動運行了。”操作工見賀利新來了如同見到救星一般把面臨的困難一股腦吐了出來，“我們嘗試擦拭檢測后重啟，但還是沒反應，現在靠人工操作太耽誤生產進度了！”

“好的?！辟R利新聽完故障情況之后冷靜思考，他蹲下身子后掏出檢測設備，一邊仔細排查一邊分析：“這種情況要么是檢測裝置出現問題引發了誤報；要么報警為真，那種情況就需要向上排查產品輸送路線了。”

在摸排了幾分鐘后賀利新邊更換檢測配件邊笑著說：“故障點是蒸汽檢測信號錯亂，小問題，換個新的就好了?！敝灰娰R利新動作嫻熟，各式各樣的工具運用的得心應手，在行云流水般的一番操作后，機器終于發出了悅耳的轟鳴聲，順利開了起來。

“多虧了賀工！”設備操作工由衷感嘆。

賀利新正在查找設備問題。

賀利新笑著注視著機器啟動，看見產品正常進入生產工序，蒸汽檢測運行無誤后才放心前往下一處呼叫點。

自 1 984 年參加工作，賀利新深耕一線生產維修 40 年，他兢兢業業，一絲不茍，四十年如一日未曾松懈。多年來的經驗使得賀工能夠熟練地發現問題，分析難點，解決癥結，日復一日地穿梭于車間的各個機臺之間，默默守護著這些機械“戰友”，保障生產工作的順利進行。

持續學習，“門外漢”變身技術專家

如今的賀利新已然成為卷包車間一個優秀的電氣維修高級工程師，他本領過硬、技術高超，也教出很多優秀的徒弟，是車間操作工們信任又敬佩的榜樣。但只有一些熟悉他的老員工才知道，這樣一個出類拔萃的電工卻只有中學學歷，而且并非電氣科班出身。

“學歷不會成為我的阻力，只會是我前進的動力。”賀利新這樣想，也是這樣做的。在參加工作后，賀利新并未停止前進的腳步，工作之外他開始自學高中課程，又接連參加電氣自動化函授大專、本科的學習；工作上他從高級工、維修技師一路考到了高級技師。

“賀工才是真的做到了‘活到老，學到老’啊?！碧崞鹳R利新，車間師傅們都敬佩不已。

賀利新正在調試機械臂。

為了提升生產效率，卷包車間計劃將兩組封箱機設備進行了升級改造， 1 號和 11 號封箱機更換了行業先進的新式機械臂，這樣全新的設備在制造中心并無安裝調試經驗，賀利新為了弄明白設備電氣方面原理與故障點，在機械臂安裝調試期間，全程跟進，一點點鉆研，一步步對接設備廠商。

從安裝、調試到維修，在設備旁，賀工一蹲便是一天，面對同事偶有的調侃，賀工也只是哈哈一笑隨即便繼續研究。經過不斷學習，賀工對這兩臺機械臂的構造了然于胸。“只有清楚地知道設備的構造和運行原理，我們才能更準更快地找到癥結，解決問題?！闭琴R工這種不斷學習的態度，練就了他在煙機設備電氣維修領域高超的本領。

“學習這件事兒和學歷、職業、年齡都無關，任何時候都要多學習，學習解決問題的思維，靈活掌握，終身受用?！边@也是賀利新經常對年輕人說的話。

善于創新， QC 戰場上的技術尖兵

在行業內， QC 項目是技術比拼的一個重要平臺，賀利新也是個編寫 QC課題的 老行家，早在2006年，他便成立了“奇勝”小組，小組始終堅持：發布一個課題，固化一個標準，應用一個成果，總結一批經驗。賀利新說，“創新是企業生存和發展的靈魂，持續有效地開展質量管理活動，通過創新技術、創新質量與創新管理為企業發展和品牌鑄造注入活的靈魂?！?/p>

面對雖然困難，但又確乎關系到生產實際的問題，賀利新總是走在前列，將創新落在實處。在日常巡檢和與操作工交流中，賀工意外地發現包裝機設備生產前，必須要用到的不合格產品點檢樣品存在制作缺陷，沒完全覆蓋不合格品類型。

了解這一情況后，賀利新毅然決定從零開始，他開始到生產機臺收集剔除的不合格產品，將其標記分類，而后迅速構建起 QC 課題，帶領隊員調查分析、構建對策、堅持創新、優化成果。最后不僅解決了卷包車間的難題，也成功拿下了國家局的專利證書，賀利新謙虛地說：“我們只是踏踏實實解決問題，沒想到還拿了專利?！?/p>

賀利新和小組成員一起學習。

賀利新總是說：“不忘初心，解決一線生產難題是我不變的使命?！敝灰苷嬲鉀Q職工們在生產上遇到的急難愁盼問題，賀工就心滿意足了。

工具革新，守牢從業初心；時代在變，創新道路不變。賀利新用自己的人生故事告訴我們，只要用心學，“門外漢”也能攻克技術難關；只要踏實干，小工匠也能練就不凡技術，讓我們向他學習！