河南中煙創新工作室聯盟動力專業組勞動和技能競賽實操比賽現場 河南中煙公司供圖

“河南中煙創新工作室聯盟工作扎實、運行良好，在工作機制創新、技術聯合攻關、職工素質提升等方面都取得顯著成效，切實發揮了聯盟的綜合效應、聯動效應、集群效應。”2024年11月30日，中華全國總工會相關領導在河南中煙工業有限責任公司創新工作室調研時如是說。

拜師儀式 河南中煙公司供圖

近年來，河南中煙深入貫徹國家關于產業工人隊伍建設改革的戰略部署，堅持以創新工作室聯盟建設為抓手，貫通融合產業工人隊伍思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的煙草產業工人隊伍正闊步走在企業發展的新征程上，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。

以思想引領為先導 為高質量發展凝聚合力

事業興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。在新時代新形勢下，如何加強職工理想信念教育，更好引導產業工人在企業轉型升級中發光發熱？“河南中煙把思想政治教育擺在突出位置，堅持黨建先行、典型塑造、勞模帶動，在提升對產業工人的思想引領力上下更大功夫。”河南中煙黨組書記、總經理李暉表示。

紅色引領，培根鑄魂。

組織黨員亮身份、亮承諾，開展爭做“五星黨員”、爭創“十佳黨員示范崗”活動，激勵黨員職工更好發揮先鋒模范作用；選樹“模范先鋒”，增強一線黨員職工的責任感與使命感，以優秀黨員的“星星之火”實現工人隊伍的“紅心燎原”；堅持“一支部一品牌一特色”，深化特色基層黨支部建設，持續建強支部堡壘，提升基層黨組織戰斗力、凝聚力；嚴格落實基層組織生活制度，建立健全班組常態化學習制度，切實打通黨的創新理論傳播的“最后一公里”……

“河南中煙以開展學習教育為契機，引導指導產業工人自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實實踐者，增強聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。”河南中煙黨組成員、副總經理、工會主席李彥偉表示。在“紅色情懷”指引下，河南中煙各級黨組織筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，帶領廣大產業工人一心向黨、大步向前。

勞模引領，帶動示范。

“作為一名勞模創新工作室負責人，我有責任和義務帶領引導青年學技術、練本領、強技能，為企業高質量發展貢獻一己之力。”全國勞動模范、許昌卷煙廠包裝機維修高級技師韓建夫說。河南中煙組織來自一線的勞模和青年黨員，通過“勞模工匠帶頭講”“青年黨員微宣講”等多種形式，將黨的創新理論送進車間班組。及時表彰在企業生產經營中作出重要貢獻的技能工人，讓大家學有榜樣、做有示范、比有標尺。

河南中煙組織召開“五好師傅”暨“十佳工作室”先進事跡發布表彰會、“最美師徒”暨“十大結對師徒”先進事跡發布及故事講述會、“最美師徒”建功新時代表彰獎勵暨推進會等，營造了“尊重勞模、崇尚創新、培育工匠”和“當技能工人光榮”的濃厚氛圍。

以制度創新為抓手 為高質量發展蓄勢賦能

近年來，河南中煙著重在樹標桿、抓競賽、促創新上下功夫，搭建產業工人建功立業大舞臺，助推企業高質量發展。搭建競賽平臺，角逐產業工人“工匠桂冠”。河南中煙將技能競賽作為推動產業工人成長成才的重要平臺，結合企業生產與發展實際，打造出具有自身特色的競賽體系，激發了產業工人創新活力與創造潛能。

河南中煙模范工匠進車間傳經送寶 河南中煙公司供圖

河南中煙“工匠精神在一線”演講比賽 河南中煙公司供圖

河南中煙工會與省總工會、省人社廳積極溝通，整合多方資源，全力做好保障工作，打造一流“競技場”。積極探索以勞模和工匠人才創新工作室為單位開展競賽的新模式。最近5年有45名技術技能工人通過技能競賽，獲得全國、省級與行業勞模稱號及全國與河南省五一勞動獎章，成為推動企業創新發展的重要力量。

師徒結對育桃李，產業工人由“工”變“匠”。“師傅，我領到技師證書啦！謝謝您的栽培！”拿到證書的第一時間，駐馬店卷煙廠卷包車間維修工關鵬濤通過微信向自己的師傅——生產制造中心卷包車間高級技師司書強報喜。關鵬濤是司書強“跨單位”收的徒弟。在師傅精心指導下，他順利通過職業資格等級認定，獲得行業技師資格，并與司書強一同獲評公司“最美師徒”。推動師徒結對之外，河南中煙以“合作、共享和傳承”為主線，探索實施線上“四大計劃”、線下“五大行動”，全面打造高素質產業工人隊伍。近年來，河南中煙創新工作室聯盟技能領軍人才孟瑾、韓建夫、高衛軍、衛劍、于紅麗、司書強、秦永昌、崔巖紛紛帶領徒弟到兄弟企業一線傳經送寶、解決難題，他們還走出行業，與制造領域的技術大咖研討交流，開闊眼界，樹立更高的追趕目標。集結創新力量，鍛造產業工人“智技軍團”。洛陽卷煙廠青年員工王磊是卷包車間里一名熱愛技術的維修新兵，每次遇到維修難題，他在機臺上一蹲就是幾個小時，全身心地投入攻關。

自從創新工作室聯盟智慧化運行與管理平臺上線后，王磊成了第一批“忠誠用戶”，遇到疑難雜癥，就把問題發到創新聯盟平臺的“點子庫”。他發現不管多難的問題，總有個“神秘人物”見招拆招，迅速摘牌攻關。這個神秘人物是全國勞動模范、許昌卷煙廠包裝機維修高級技師韓建夫。為給創新工作室聯盟賦智增能，河南中煙搭建了集信息化、精細化、數字化于一體的智慧化管理與運行云平臺，實現了數據精準推送、信息高效檢索、遠程網絡控制。立足云平臺，創新工作室聯盟實施項目課題“聯合攻關”計劃，針對提報的“金點子”和急需攻關項目，深入開展“揭榜攻關”行動，及時組建攻關團隊，精準開展問題研究，有序推動問題解決。得益于新模式的培育，王磊發表科技論文、申報實用專利、摘得競賽桂冠，逐漸完成了從“技術雛鷹”到“技術雄鷹”的轉變。5年來，河南中煙借助創新工作室聯盟平臺，讓一批像王磊一樣的青年員工，完成了從普通操作工到技術員，再到行業技術能手的蛻變。

“我們以產業工人隊伍建設改革為契機，充分發揮創新工作室聯盟作用，多措并舉開展知識共享、線上合作、技能競賽、學習賦能、傳經送寶、導師帶徒等活動，全力打造知識型、技能型、創新型人才梯隊。”李彥偉說道。

以強化保障為支撐 為高質量發展扎穩根基

“我們廠通過‘六會兩考一評’競聘機制持續暢通管理、技術、技能三個人才成長通道，搭建各類職工學習交流展示的平臺，讓產業工人不僅有‘里子’更有‘面子’。”河南中煙安陽卷煙廠廠長曾顯峰向筆者介紹。一直以來，河南中煙始終注重產業工人隊伍地位提高。

政治地位上，給產業工人機會。

堅持“勞模從技術技能工人中選樹”導向，對上級和公司各項重要榮譽授予，優先考慮技術技能工人，先后有28名技術技能工人獲全國勞模、省勞模、全國五一勞動獎章和省五一勞動獎章；建立公司優秀技術技能工人和一線職工療休養制度，對在本職工作中作出重要貢獻和取得優異成績的技能工人，及時組織療休養和外出學習培訓；積極爭取、適當增加技能工人在公司兩級黨代會、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例，不斷提高技能工人的政治地位，13名技能工人當選為公司兩級工會委員會委員，340余名技能工人當選公司職工代表大會代表。

經濟待遇上，向產業工人傾斜。

制定公司兩級技能職務設置及聘任管理辦法，鼓勵廣大職工積極向技能崗位集聚、競爭。公司先后聘任特級技師26名，各卷煙廠聘任主任技師、副主任技師270人，有效地調動了技能人員工作的積極性、主動性和創造性。

工人強，產業興。河南中煙通過學習培育、技能競賽和創新創意活動促進技能與創新水平的提升。

已有1.2萬人次一線職工參與公司勞動和技能競賽，3500余人次青年職工參與創新創意大賽，有效凝聚了職工智慧，形成了推動公司高質量發展的合力。與此同時，河南中煙成立創新工作室聯盟建設領導小組，建立公司創新工作室聯盟負責人、公司職能部門和公司工會委員會聯席會議制度，定期聽取情況匯報，針對存在問題，及時研究解決；建立工作室聯盟和成員工作室創先爭優工作機制和各卷煙廠工會落實工作室聯盟工作責任清單，定期考核督導，確保了公司產改工作月度、季度、半年、全年有計劃、有措施，有人抓、有人管，形成了齊抓共管的良好局面。河南中煙群團工作部負責人王芳表示，讓產業工人確立“主人翁”意識，對職業充滿自豪感和使命感，通過不懈努力，與企業一同成長壯大，實現一種昂揚積極的“雙向奔赴”，唯有如此才能將公司的改革持續推向深入。

河南中煙創新工作室聯盟制絲專業組技能競賽實操比賽現場。河南中煙公司供圖

以經驗推廣為契機 為高質量發展傳經送寶

“河南中煙合作共享傳承三大理念和體系化打造的智慧創新平臺，值得我們好好學習借鑒。”四川中煙勞模創新工作室領銜人李秋月感嘆道。星光大道、標兵長廊、鍛造空間……走進河南中煙生產制造中心生產現場，隨處可見勞模工匠的照片和事跡簡介，細心觀察不難看出，先進榜樣呈現出老中青梯隊接力、個人群體紛紛涌現的趨勢。

2021年10月，河南中煙創新工作室聯盟建設被中國財貿輕紡煙草工會全國委員會確定為創建勞模和工匠人才創新工作室聯盟試點；

2022年7月，河南中煙被推進產業工人隊伍建設改革協調小組確定為深化產業工人隊伍建設改革專項行動十大產業百家企業，同年還入選了煙草行業提升企業核心競爭力典型案例；

2023年3月，中國財貿輕紡煙草工會全國委員會印發通報，確定30家產業工人隊伍建設改革示范單位，河南中煙位列其中，也是煙草行業工商企業唯一入選單位；

2023年11月，推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室印發《十大產業百家企業深化產業工人隊伍建設改革專項行動案例匯編》，面向全國推廣46家企業深化產改工作經驗做法。河南中煙《以創新工作室聯盟建設為載體 深入推進產業工人隊伍建設改革》成為煙草行業唯一入選案例；2024年4月，公司創新工作室聯盟獲評“全國工人先鋒號”；

……

22個創新工作室、229位技師成員、618對結對師徒，8屆職業勞動和技能競賽、4屆專業工作組技能競賽，2100余場線上“云課堂”培訓、5182個專業技術創新成果或維修案例，450人技能等級提升、11人獲評中原大工匠……

一個個數字背后是一次次知識的傳遞、一項項技藝的傳承、一份份能力的提升、一顆顆匠心的培育，在推進企業產改工作、落實試點任務這場“考試”中，河南中煙正在書寫著精彩“答卷”。“我們將認真學習貫徹中共中央、國務院《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》,聚焦省委‘四高四爭先’，進一步深化公司產業工人隊伍建設改革，繼續堅持以創新工作室聯盟建設為抓手，全力打造一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，推動公司高質量發展和現代化建設取得新成效。”河南中煙黨組書記、總經理李暉表示。