一把扳手“扭”出行業(yè)勞模，一組代碼“敲”出全國金獎，一篇論文“登”上世界級舞臺……在湖南中煙工業(yè)有限責任公司(以下簡稱“湖南中煙”)，一批身懷絕技的高技能人才正以奮斗之姿書寫精彩人生。近年來，湖南中煙黨組以黨管人才為引領，通過創(chuàng)新機制、強化培養(yǎng)、厚植沃土，打造高素質技能人才“蓄水池”，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。

2024年，在首屆鄂川蘇湘濾棒成型設備修理職業(yè)技能競賽中，湖南中煙獲一等獎2名，二等獎2名，三等獎3名；在首屆全國“紅旗杯”班組長大賽輕工賽道中，該公司5名班組長分別取得第二名、第四名、第五名、第六名和第七名。與此同時，該公司系統(tǒng)全年新增享受國務院政府特殊津貼1人、行業(yè)學科帶頭人1人、正高級工程師2人，新增高級職稱9人、中級職稱90人、初級職稱416人；新增技師48人、高級工237人。

弘揚：讓奮斗精神被賦予時代內涵

今年春節(jié)前夕，一場勞模先進新春團拜會在湖南中煙舉行，來自該公司各條戰(zhàn)線的56名勞模先進代表齊聚一堂，共慶新春。“要加大對勞模先進的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。”湖南中煙黨組書記、總經理籍濤的話擲地有聲。

勞模是時代的楷模、職工的榜樣。湖南中煙堅持以“新時代的奮斗者”文化為統(tǒng)領，做好各級勞模先進先進典型培養(yǎng)選樹宣推工作。截至目前，湖南中煙擁有全國勞動模范7人，全國五一勞動獎章獲得者10人，省級行業(yè)級勞動模范30人，省級五一勞動獎章獲得者13人。

賡續(xù)：讓勞模精神熠熠生輝

“在平凡的崗位上追隨光、成為光、散發(fā)光，為智慧工廠建設貢獻青春力量。”在湖南中煙“青春當燃”演講比賽的舞臺上，長沙卷煙廠電氣維修工肖益行正講述自己從一名普通工人成長為青年專家的追光歷程，分享了自己心中的勞模精神。

湖南中煙“青春當燃”演講比賽現場。裴廣山 攝

與此同時，自2020年至今，湖南中煙定期組織“旗幟湘煙”勞模故事巡講，輾轉3省6地，走進各卷煙廠、基層一線，分享愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的奮斗故事，讓抽象的精神變得具體可感。各基層單位以每年職代會、“兩優(yōu)一先”表彰大會為契機，讓勞模先進走上領獎臺，在報紙、電視、網絡開設專欄報道其事跡……努力營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會氛圍，讓奮斗精神薪火相傳。

搭臺：讓奮斗者盡情展現風采

2024年11月15日，由共青團中央、人力資源社會保障部主辦的第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽職工組全國決賽在遼寧沈陽勝利閉幕。湖南中煙3名選手分別斬獲電工賽項的金、銀、銅獎，實現湖南省、煙草行業(yè)在該項賽事中金牌“零”突破。“公司提供了這么多的平臺與機會，我們沒有理由不拼！”他們的話，道出了青年工匠的心聲。

近年來，湖南中煙著眼高質量發(fā)展大局，深入廣泛開展各級勞動和技能競賽活動，構建了培訓、練兵、比武、晉級“全鏈條”式職業(yè)技能發(fā)展模式，賦能職工越階成長。2024年，公司開展各級競賽232項次，參與人數達2.3萬人次，員工覆蓋面超80%，并先后在10項國家級行業(yè)級賽事中取得佳績。

技術人員在物資配送勞模(工匠)創(chuàng)新工作室進行試驗演示。裴廣山 攝

同時，充分依托勞模創(chuàng)新工作室，帶動技能人才奉獻、創(chuàng)新、奮斗，為企業(yè)生產管理解難題，為員工精神培育作示范，為高質量發(fā)展裝上“加速器”。2024年，湖南中煙制定出臺《勞模和工匠創(chuàng)新工作室管理辦法》，明確對新命名的工作室給予資金補貼、支持創(chuàng)新成果轉化等一系列獎勵支持政策。目前，全公司已建成各級勞模創(chuàng)新工作室22個，其中6個工作室獲評為行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員。2025年，湖南中煙還將積極推動工作室跨單位交流，開展“勞模技術幫扶”活動，促進技術提升與課題攻關。

圍繞技能培訓輔導，湖南中煙完善企業(yè)新型學徒制，通過簽訂師徒協(xié)議、聯(lián)合共建產學研培養(yǎng)平臺、推進技能大師工作室建設、舉辦技術技能交流論壇、推行“線上+線下”培訓模式等方式，打造多維一體的名師輔導平臺。煙葉原料保障創(chuàng)新研究中心、煙草化學與生物學聯(lián)合實驗室、創(chuàng)新設計聯(lián)合實驗室等12個產學研平臺，已成為技能人才培養(yǎng)的重要“陣地”。

禮遇：厚愛致敬每一名奮斗者

解決好技能人才最關心、最直接、最現實的利益問題，才能激發(fā)技能人才的內生動力，激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者。

“現在新增加了一項工匠津貼，工匠等級越高，這項收入就越多。”談到對技能人才的支持力度，在一線干了28年的張創(chuàng)感受頗深。2022年，湖南中煙常德卷煙廠卷接高速擋車工張創(chuàng)通過行業(yè)煙機設備操作技師職業(yè)資格鑒定，并于同年聘為廠“資深制造工匠”。

湖南中煙常德卷煙廠維修工匠—金靈。裴廣山 攝

感受到變化的遠不止張創(chuàng)一人。近年來，湖南中煙設置“工匠—高級工匠—專家—資深專家—高級專家—首席(技能)專家”的職業(yè)發(fā)展路線，印發(fā)專家和專業(yè)人才管理辦法，完善人才選聘、培養(yǎng)、使用、管理等工作，不斷完善技能人才激勵機制和配套服務機制，向基層一線傾斜、向技能人才傾斜，為壯大技能人才隊伍筑牢“蓄水池”。“發(fā)展空間越來越大，我們干得更有勁了！”煙草行業(yè)第八屆勞動模范周章明心潮澎湃。

除此之外，湖南中煙始終把保障技能人才主人翁地位擺在更加突出的位置。加強對人才的政治引領和政治吸納，先后推薦優(yōu)秀員工擔任職工代表和黨員代表，讓技能人才更有地位。設立并頒發(fā)“匠心30年”專項獎，對于專注堅守崗位30年的員工給予重獎。鼓勵支持以專家、工匠作為領銜人命名工作室和工作法，讓技能人才更受尊重……一系列措施的實行，技能人才飯碗不僅端得穩(wěn)，還吃得香。

未來，該公司將繼續(xù)深化黨管人才機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質人才隊伍，為高質量發(fā)展與現代化建設注入不竭動力。