在智能制造和智慧工廠建設前沿陣地上，煙草工業企業一直是先行者、探索者。那么，“智慧”到底體現在哪些方面？

在云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司大理卷煙廠看來，打造智慧工廠不只是簡單的“機器換人”，還要注重“人才賦能”。從單機設備自動化到生產全鏈智慧共享，近年來，大理卷煙廠以“智慧工人”為原動力，積極推動工廠數字化、智能化轉型，高質量推進智慧工廠建設。

數字化轉型，人才是關鍵。“我們堅持‘與智同行’，以數字化驅動制造業智能化轉型，著力打造具備戰略眼光、數字思維、業務能力、創新精神的高素質復合型人才隊伍。”大理卷煙廠相關負責人的話，點明了智慧工廠建設的關鍵。

匠心獨運：積極開展融合創新

為讓工廠生產線更具生命力，大理卷煙廠的“智慧工人”以匠心獨運的融合創新，不斷攻關技術難題，將“問題清單”轉化為“創新清單”。

其中，制絲車間機械修理工郎劍等人，便是這股創新浪潮中的佼佼者。他們以天馬行空的創意，為高效生產開出一劑劑“良方”。

例如，為破解制絲、復烤生產工序中貯柜尾料人工清掃難題，郎劍與車間QC小組經過一年多反復試驗，研發了一套貯柜自動清掃系統。令人意想不到的是，該系統借鑒的是汽車自動清洗風干裝置、手持吹風機等的工作原理，采用“移動式噴吹+角度調節+全方位覆蓋”的思路進行設計。

在第48屆國際質量管理小組會議上，“貯柜尾料自動清潔系統的研制”課題斬獲金獎。目前，該系統已在行業內相關制絲、復烤設備上推廣應用，并在行業外的喂料機、輸送機、提升機等設備上開展適配性試驗。

“首創精神是云南中煙人鮮明的精神標識。”郎劍表示，這一項首創只是開始，創新之路永無止境。

持續探索打造數智場景，推進新一代信息技術與煙草產業融合創新應用，加快管理轉型升級，大理卷煙廠不斷為工廠高質量發展和現代化建設打造新引擎、構建新支撐、集聚新動能。

人才破題：組織力激發創新力

“‘智慧工人’是數字化轉型的原動力，也是工廠發展的核心引擎。”云南中煙信息中心相關負責人認為，前沿技術、智能科技、智能算法，只有依靠工人的智慧才能實現價值最大化。

為打造高素質的“智慧工人”隊伍，大理卷煙廠制絲車間黨總支以“黨建引領，智造強企”為主線，以“效率先鋒”黨建品牌為引領，圍繞關鍵節點和重點任務，以業務鏈黨員骨干為主體，成立安全先鋒隊、質量先鋒隊和設備先鋒隊3支黨員先鋒隊。

一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。

車間充分發揮黨員和業務骨干帶頭作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，夯實基層組織力。同時，以項目為載體，以“質量好、成本優、安全高效、指標領先”為核心目標，通過“揭榜掛帥”調動工人向“新”突圍的熱情，充分激發創新活力。

數據采集、電氣控制、網絡安全、數據庫搭建、功能模塊開發、3D制作、大數據建模、設備技術創新升級改造等領域的技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團隊獲得全國優秀質量管理小組，5項六西格瑪成果獲得中質協質量技術獎優秀項目，1項QC成果獲得國際獎項……如今，大理卷煙廠的諸多“老將”“新兵”，在“一線選題、一線破題、一線解題、一線答題”過程中不斷釋放創新活力，工廠人才培養工作取得顯著成效。

一線解題：提質增效向“新”而行

點滴匯聚，成就無垠大海。

大理卷煙廠“智慧工人”凝心聚力打造工藝質量智能管控系統，實現了從單一設備自動化到全生產鏈智慧共享的華麗蝶變，交出了連續7年卷煙產品市場有效投訴率為0、分類對標指標“烘絲機出口水分偏差”（A類）連續兩年成為行業標桿的成績單。

奔著問題去，向著難處攻。憑著超強的求知欲和說干就干的闖勁，在車間一線，一名名“智慧工人”循“新”出發、勇攀高峰——

應用智能算法，打造一條可以“預見未來”的制絲線，提前200秒對出口水分等指標進行預測；

打通生產數據鏈，構建“一鍵啟動”新模式，實現一臺電腦控制一整條生產線；

打造智能化照明控制系統，采用分時段、分區域等多種照明方式實施節能控制；

……

?大理卷煙廠建設“智慧工人”隊伍助力工廠智能化、數字化轉型的探索實踐，是云南中煙向“新”而行的生動體現。

能耗能否再降一點？效率能否再高一點？如今，“人人有匠心、事事可創新”在大理卷煙廠蔚然成風，智慧工廠建設穩步推進，不斷書寫數字賦能高質量發展新篇章。