近日,四川中煙西昌卷煙廠開展“助理層”培養(yǎng)對象公開選拔工作。
本次選拔在現(xiàn)有“助理層”隊伍的基礎(chǔ)上進一步充實后備人才儲備。選拔由工廠“骨干層”員工自主申報參加,設(shè)置筆試和個人陳述兩個環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容涵蓋政治理論、行政職業(yè)能力、公司工廠業(yè)務(wù)工作、安全知識等多個維度,全面考察候選人的理論素養(yǎng)和專業(yè)能力;個人陳述環(huán)節(jié)要求入選職工圍繞公司“三大戰(zhàn)略任務(wù)”,從“干過什么、干成過什么、今后想干什么”進行闡述,重點考察候選人思維模式和解決問題的能力。
下一步,工廠將采取“教育培訓(xùn)+導(dǎo)師傳幫帶+多崗位鍛煉+項目課題攻關(guān)+學(xué)習(xí)交流”五位一體的培養(yǎng)模式,制定針對性培養(yǎng)計劃,全方位提升培養(yǎng)對象綜合素質(zhì),定期評估培養(yǎng)成效,實行動態(tài)管理,確保人才培養(yǎng)達到實效。