安全生產須臾不可放松，必須警鐘長鳴、常抓不懈。當前，我國正全面推進安全生產治本攻堅三年行動，著力解決深層次矛盾和問題。這要求各地區各部門各企業必須深刻認識安全生產的長期性、艱巨性和復雜性，標本兼治、重在治本。湖南煙葉復烤有限公司郴州復烤廠積極響應號召，將“安全生產月”作為提升安全治理能力的有利契機，堅持問題導向、強化源頭治理、狠抓風險防控和責任落實，努力推動安全文化建設走深走實，力求讓安全成為全體員工的思維習慣和行為自覺。

破題：從概念到實操的破局之路

6月2日，郴州復烤廠2025年“安全生產月”的啟動儀式打破常規，沒有照本宣科的領導講話，而是提出了以技術賦能、管理賦能、人員賦能為核心的安全生產新范式，將安全專項學習與“崗位隱患大排查”深度融合，實現了“三個100%”的顯著成效，12個班組100%簽訂安全責任狀、72個崗位100%完成風險再辨識、排查出的23項隱患100%實行掛牌督辦。當“安全責任狀”變成根植于心的契約，當“風險再辨識”細化到每個工段的檢查要點，安全文化真正實現了從墻上標語到行為準則的蛻變。這一系列創新舉措不僅推動了安全生產從“制度約束”向“價值驅動”的轉變，更為行業安全生產標準化建設提供了可復制、可推廣的“郴州樣本”，為企業的高質量發展筑牢了堅實的安全根基。

“安全生產月”活動啟動儀式。

扎根：一線員工安全意識覺醒

“以前覺得安全是領導的事、安全員的事，現在真真切切感到每個人肩上都有一份責任。”打葉車間維修工歐陽躍文，一手指著自己工位旁新貼的“崗位風險告知卡”，一手指著崗位隱患風險點，對新帶的徒弟深有感觸地說。那張新貼的崗位風險告知卡上，“必須戴安全帽、必須系安全繩、必須裝防護罩”的三項警示標識旁，新增了員工自主發現的“傳送帶急停按鈕靈敏度不足”隱患。上周，新來的徒弟洪俊豪習慣性未戴安全帽靠近設備，被歐師傅一把拽回。“安全不是喊口號！我們每一個一線人員要以‘鐵規矩’為盾，嚴格執行各項安全規章制度，對違規行為零容忍，確保安全措施落實到位。”從那以后，徒弟小洪就再也沒有出現“三違行為”。這種轉變并非個例，車間安全積分榜顯示，6月員工自主上報隱患占比達80%，較活動前提升30個百分點。

織網：安全管理實現可視化閉環

在郴州復烤廠，網格化管理不是掛牌子，而是落地為可觸摸的責任單元。每個區域都有專屬“安全責任牌”，班長陳薪安的二維碼一掃，本月排查的設備隱患、整改記錄、驗收簽字一目了然。隱患排查不是填表格。在成品倉庫，質檢員姚小蘭發現托盤堆碼超出黃線10厘米；在鍋爐房，值班員張朝良察覺壓力表指針0.5MPa的異常波動。這些“雞蛋里挑骨頭”的細節，都被錄入隱患治理臺賬并實時跟蹤。整改不是打補丁。當打葉車間傳送帶防護網破損，沒有“下月整改”的拖延，而是立即停機維修。

在人員入場管理方面，郴州復烤廠規定所有入場人員必須接受三級安全教育培訓，考核合格后才能上崗。在設備操作流程上，明確各類設備的操作流程和注意事項，要求操作人員嚴格按照規程操作，嚴禁違規操作。要以“細管控”為矛，從細節入手，對施工過程中的每一個環節、每一個步驟進行嚴格管控，在人員行為監督方面，郴州復烤廠在車間現場設置視頻監控系統，對重點區域和關鍵作業環節進行實時監控，及時糾正員工的不安全行為。同時，安排安全員在施工現場進行巡邏，對違規操作人員進行現場糾正和教育，讓“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”從口號變成了實實在在的行動。

安全員現場監督維修工作。

淬煉：應急能力經受實戰檢驗

6月18日的警報聲，打破了日常生產的平靜。這場模擬高空墜落的演練，暴露出比劇本更真實的安全課題。警報就是命令！不到3分鐘，救援小組火速抵達現場。救援小組抵達時，現場人員已根據“創傷急救包”里的標準流程展開施救。止血、包扎、固定，每個動作都像演練過千百次。但更讓人動容的是圍觀人群的反應——有人攥緊拳頭，有人捂住眼睛，這種真實的緊張感，比任何演練腳本都更具沖擊力。當“傷員”被抬上擔架，安全員下意識地檢查現場是否遺留工具。這個未在劇本中的動作，正是日常安全培訓形成的肌肉記憶。演練總結會上，沒有太多表揚，而是直指問題：相互協調配合還不夠。盡管還有瑕疵，但總體而言，這場緊張逼真的高空墜落應急救援演練，不僅展現了復烤廠救援隊伍的專業素養和高效協同能力，更體現了復烤廠在“安全生產月”活動中淬煉應急能力、筑牢安全防線的堅定決心。

高空墜落應急救援演練現場。

深耕：安全文化融入企業血脈

站在7月新起點，郴州復烤廠正將活動成果轉化為長效機制。當安全從“要我做”變成“我會做”，郴州復烤廠全體員工正用行動詮釋：最好的安全宣傳，不是掛在墻上的標語，而是刻在骨子里的本能。網格再織密，將安全責任區細化到每臺設備、每個工序，讓“我的區域我負責”成為肌肉記憶。眼睛再擦亮，推行“隱患隨手拍”獎勵機制，讓每雙眼睛都成為安全探頭。拳頭再攥緊，每月開展不預先通知時間、不預先告知場景的“雙盲”演練，讓應急響應成為條件反射。文化再升溫，設立“安全改善提案獎”，讓每個金點子都能落地生根。

廠長查看安全巡檢記錄。

“安全生產月活動順利收官不是終點，員工自主保安能力的提升才是最大收獲。”郴州復烤廠廠長楊秋林強調，“安全之路永無終點。我們將繼續以更高標準要求自己，將安全理念融入每一項工作、每一個細節。常態化開展安全隱患排查，不放過任何一個角落，不忽視任何一個隱患，讓安全成為一種習慣、一種本能。”