手電筒資本(FCP)敦促KT&G以更透明的方式選擇下一任首席執(zhí)行官。

在這家韓國(guó)煙草公司于2024年3月舉行的年度股東大會(huì)之前發(fā)布的一段視頻中，手電筒資本強(qiáng)調(diào)了它在之前的首席執(zhí)行官提名過(guò)程中所考慮的問(wèn)題。例如，該公司對(duì)現(xiàn)任首席執(zhí)行官畢福仁(Beak Bok-in)是唯一的候選人表示遺憾，并批評(píng)了董事會(huì)在11天內(nèi)做出的異常迅速的決策。

手電筒資本也對(duì)連續(xù)三屆擔(dān)任該職位的白候選人的表現(xiàn)表示失望。據(jù)其統(tǒng)計(jì)，9年來(lái)，KT&G的股價(jià)下跌了19%，而KOSPI指數(shù)卻上漲了26%。

這位投資者質(zhì)疑管理層以犧牲利潤(rùn)為代價(jià)“徒勞地追求銷(xiāo)量”，并指出營(yíng)收增長(zhǎng)40%，而營(yíng)業(yè)利潤(rùn)卻減少了17%。手電筒資本指出，“缺乏盈利動(dòng)機(jī)”是該股相對(duì)于同行股價(jià)折讓逾50%的主要原因。

為了解決這一問(wèn)題，手電筒資本的常務(wù)合伙人李尚賢建議，給合適的候選人評(píng)估程序留出足夠的時(shí)間;考慮具備快速消費(fèi)品專業(yè)知識(shí)的外來(lái)者;為了透明起見(jiàn)，要徹底記錄整個(gè)過(guò)程。

李在镕在一份聲明中表示:“為期11天的CEO提名在韓國(guó)是前所未有的，甚至在其他前國(guó)有企業(yè)中也很突出。”

2022年，KT&G拒絕了手電筒資本關(guān)于剝離利潤(rùn)豐厚的人參業(yè)務(wù)和任命某些外部董事的要求。