“今天我們把微型高頻低振幅振動機的頻率設置到60赫茲，再來看看梗簽分離的效果如何，爭取到下周能進行第一次效果評價。”11月9日，在湖北中煙工業(yè)有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間勞模（技師）創(chuàng)新工作室里，首席技師羅民一邊接通電源預熱設備，一邊對同是首席技師的俞大祥說。

　　在上周的工匠會診會議上，工作室的全體人員針對切梗機切梗絲效果進行了技術(shù)研討，并制定了三項改進方案，現(xiàn)在正在集中進行生產(chǎn)測試跟蹤。

　　羅民和俞大祥所在制絲車間勞模（技師）創(chuàng)新工作室創(chuàng)立于2015年。當年，為充分發(fā)揮勞模精神和工匠精神的引領作用，武漢卷煙廠以高技能人才為領頭人、以多元結(jié)構(gòu)技術(shù)人才為智囊團、以車間青年骨干為生力軍，在制絲車間創(chuàng)建了勞模（技師）創(chuàng)新工作室。工作室成立之后，以產(chǎn)業(yè)化需求為目標，以前沿技術(shù)研究為核心，通過引導技術(shù)創(chuàng)新、人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，推動了科技實力由點上突破向系統(tǒng)能力提升的轉(zhuǎn)變，有效提高了企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能。

　　今年以來，面對企業(yè)品牌發(fā)展進入新階段的實際，武漢卷煙廠更加清醒地認識到“科技是第一生產(chǎn)力”“創(chuàng)新是第一動力”的硬道理，堅持依靠創(chuàng)新帶來發(fā)展新動能，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。他們突出問題導向、目標導向和發(fā)展導向，推動制絲車間勞模（技師）工作室向產(chǎn)教研深度融合、一體化創(chuàng)新推進的技術(shù)平臺轉(zhuǎn)變。在這一目標的引領下，工作室定期開展旗下品牌活動——工匠會診，以研討會、診斷會、評審會的形式，掀起頭腦風暴式攻關(guān)交流，聚焦生產(chǎn)實踐，破解生產(chǎn)難題，為生產(chǎn)運行提供技術(shù)支撐。

　　與此同時，工作室還充分發(fā)揮在科技創(chuàng)新中的帶動作用，以“教”為抓手，創(chuàng)建《制絲現(xiàn)場小百科》特色科普平臺、打造《十分鐘課堂》創(chuàng)新培訓模式、引進3D打印技術(shù)提升對策落實與成果轉(zhuǎn)化能力，實現(xiàn)“知本”與“資本”的有效對接；以“產(chǎn)”為目標，圍繞設備技術(shù)重難點，聚焦質(zhì)量目標完成及質(zhì)量意識提升，開展專業(yè)競賽、技能比武，激活創(chuàng)新原動力，補齊“做不到”的技術(shù)短板，攻克“做不精”的質(zhì)量難關(guān)；以“研”為核心，打破專業(yè)壁壘，實現(xiàn)機械、電氣技術(shù)人員一體發(fā)展，工藝、設備技術(shù)深度融合，抓好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟建設，專注科研與跨界思維深度融合。

　　在武漢卷煙廠的的全力支持下，制絲車間勞模（技師）創(chuàng)新工作室今年攻克了一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題，獲得管理創(chuàng)新優(yōu)秀項目成果4項，技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項目成果39項；培養(yǎng)了一批能夠適應新時代發(fā)展需求，匹配企業(yè)高素質(zhì)發(fā)展的“種子型”人才，培養(yǎng)煙機設備維修技師23人，操作技師5人。