“為全面建成創新型企業，我們引導廣大員工積極追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神，讓創新在全省煙草商業系統蔚然成風，創新成果不斷涌現，創新驅動發展的動能持續釋放?！?月11日，山西省煙草專賣局（公司）副總經理周武慶向記者介紹道。

自2012年以來，山西省局（公司）堅持創新驅動發展戰略，以推動QC工作制度化、規范化、長效化為抓手，以改進質量、提升效率、降低能耗、優化服務、提高效益、培養人才為目標，累計在專賣、營銷、財務、物流、管理等領域開展QC活動7000余次，自主研發及引進應用成果1000余個，產生效益6400余萬元，走出了一條獨具特色的群眾性創新之路。2020年11月，在全國煙草行業第三十一屆優秀質量管理小組成果發布會上，晉中、運城、太原、大同、忻州市局（公司）先后斬獲1個一等獎、2個二等獎、1個三等獎、1個優秀成果引進應用獎。

基層綻放創新之花，緣于打牢了創新制度根基。依托質量管理體系建設，山西省局（公司）出臺科技創新管理程序文件，規范QC小組活動流程、明確QC成果獎勵規定。各基層單位快速響應，精準對接，相繼組建QC小組活動管理機構，完善活動機制、開展培訓宣貫、注冊QC小組，有效夯實工作基礎，穩步搭建活動平臺，逐步形成了“上下呼應、系統對接、齊抓共管”的QC工作格局。

人才是自主創新的源頭活水。山西煙草商業系統各單位相繼出臺了診斷師管理辦法，通過資源傾斜和激勵跟進，吸引各專業骨干加入QC小組。在開展內外部培訓宣貫、成果集中預審、發布會評審等工作的基礎上，他們還邀請山西省質量協會和高等院校的專家參與成果現場發布，提升實操水平，推動人才隊伍不斷壯大，全員創新的氛圍日益濃厚。

截至目前，山西煙草商業系統累計注冊QC小組897個，培養初級診斷師88名、中級診斷師72名，形成了專業水平高、人員結構優、創新活力強的QC小組團隊。

QC成果的研究，關鍵要轉化為實際成效。山西煙草商業系統始終堅持“自主創新”和“引進應用”雙輪驅動，在開展成果研究的同時注重對優秀成果的推廣應用，積極將其落地轉化為適宜各單位實際情況的工作理念和方法，轉化為看得見摸得著的實際成效，不斷提升成果應用價值。

“我們將繼續以QC活動為抓手，在豐富課題類型、提升課題內涵、推動成果轉化、加強隊伍建設等方面積極探索，有效發揮QC對創新的撬動作用，持續提升全員創新能力，助力企業高質量發展?！敝芪鋺c表示。