為推進技創新政策落地，近日，安徽宣城市煙草專賣局（公司）將2022年作為科技創新政策“貫徹落實”年，立足“好、細、實”，做好科技創新政策宣傳與落實，努力形成創新驅動發展的強大合力。

頂層設計，做好謀劃。以行業和省局（公司）科技創新政策為基礎，制定以五年為周期的《創新驅動高質量發展實施細則》，在全市系統“十四五”規劃中，對創新進行專門謀劃，統籌謀劃較長時期內創新工作。以項目為重點，制定宣城市局（公司）《科技創新指南》。同時，制定年度創新工作方案，細化年度創新工作目標與舉措，專項落實創新部署。

多點發力，做細宣貫。針對科技項目等專業知識，邀請專家進行專題培訓，通俗易懂的語言、生動的案例，拉近了員工與科技項目的距離。針對創新系列政策，線上、線下結合，多點發力，科技委會議集中學，主管部門赴基層全面講，把政策講透；在市局（公司）“創新空間”版塊進行專題宣傳，編制《創新簡報》，印制二維碼強化宣傳效果。

注重融合，做實執行。立足工作實際，將各項政策與要求融入各項制度和日常工作，制定或修訂《科技項目管理辦法》《群眾性創新活動管理辦法》等7項創新制度。將創新指標融入市局（公司）《專業技術職務聘任工作管理辦法》、《職業技能崗位聘任工作管理辦法》。在技術、技能聘任中，將不同層級的創新成果設置為不同等級職務聘任的必要條件和評分指標，占比超過10%。