今年以來，湖南湘陰縣煙草專賣局（分公司）堅持“人才引領創新，創新驅動發展”理念，積極打造“青年創新小隊”，強化改善提升，推動精益管理上水平。

建立培養機制，延伸隊伍建設深度。以加強企業隊伍建設為基礎，建立健全青年創新人才培養機制。重視教育培訓，通過在線網課、經驗交流、實踐指導等方式，積極搭建平臺將先進經驗“引進來”、讓創新思路“走出去”；強化考核激勵，將創新成效納入績效考核評價體系，加強正向激勵，鼓勵青年員工積極參與，增強企業創新活力。

加大支持力度，提供團隊創新保障。一方面通過建立學習交流園地、購置專業書籍、提供網絡學術支持等方式強化“硬件”支持；一方面通過“師帶徒、老帶新”、組織開展集中學習交流、推薦參加業務培訓、鼓勵取得相關資格證書，進一步幫助青年員工樹立創新意識，提升精益改善技能。

強化對標對表，促進企業提質增效。堅持問題導向、結果導向，引導青年員工積極探索、創新方式方法，結合企業發展實際，有針對性地開展QC、精益改善課題研究等活動攻關，把提質增效作為對標對表工作的主攻方向，著力解決生產經營和管理過程中的重點、難點和弱項，發揮創新效益，確保關鍵指標實現新突破。