為進一步探索數字化轉型新路徑，近期，河南省南陽市煙草專賣局（公司）積極運用數字化、網絡化、智能化手段，加強業務與數字應用融合發展。

南陽市局（公司）使用層次分析法，構建基層崗位能力數據模型，運用能力數據圖、崗位績效圖準確描繪員工“崗位畫像”，通過分類培訓與在崗輔導，實現工作業績改善與賦能成長共推進，為推進數字化轉型夯實基礎。

以數據鏈條賦能業務場景新應用，他們打通基層單位、部門、崗位全鏈條數據的“采集、傳輸、存儲、處理、交換、銷毀”等流程節點，打造“數據出入一站式、數據報表一鍵式、數據看板一屏式”的便捷精準管理方式，進一步賦能基層崗位業務場景的數據支撐、工具共用。

同時，南陽市局（公司）以“互通共融”賦能基層工作新格局，通過脈絡清晰、規范完善的數據來驅動崗位工作效率，進一步打破崗位壁壘，促進信息共享，提升工作效能；以信息化思維和數據驅動打造團隊“互通共融、你中有我、我中有你”格局，構建“項目+人才”創新機制，打造安全規范、標準統一、同步推進的數據治理體系。

他們通過完善工作機制、強化考核評估等方式建立權責清晰的安全管理體系，進一步保障網絡安全和數據安全，以高效聯動筑牢數字安全新屏障。