安徽長豐縣煙草專賣局以“三個強化”發揮創新在推進高質量發展中的驅動力作用。
一是強化人才培養。以技能、技術業務骨干、青年人才為主,打造“創新團隊”;通過“請進來、走出去”方式,加強學習培訓,抓好創新人才培養。成立5個QC小組,參與成員近30人,占全局40%。
二是強化工作機制。建立健全激勵考核、考核評價工作機制,鼓勵全員參與小改小革、微創新、合理化建議等,營造濃厚的創新工作氛圍。
三是強化成果引進。通過引進全省系統創新成果中的《真煙非法流通分析研判模型的研制》、《提升客戶服務感知度》、《辦公室智能插卡取電》等,針對性解決專賣管理、營銷服務、基礎管理中的重難點工作,補短板、強弱項,促進各項工作爭先進位。
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