廣東新興縣煙草專賣局（分公司）近日聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點、痛點，多措并舉、精心謀劃，全力推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

提升員工素養(yǎng)。定期召開專題會議，宣傳貫徹行業(yè)關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新要求，使青年員工準確把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作重大意義。組織青年員工到當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)新中心進行數(shù)字化創(chuàng)新工作交流學(xué)習(xí)，探討在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的薄弱點，形成內(nèi)外協(xié)同、共建共享、以點帶面的數(shù)字化發(fā)展新格局。

注重開發(fā)創(chuàng)新。聯(lián)合各部門青年骨干，成立青年“數(shù)創(chuàng)”團隊，立足工作實際需求，開發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域辦公軟件，致力于使用數(shù)字化手段改善各項工作流程，提升工作效率。

完善考核機制。完善績效考核制度，定期通過“線上+線下”方式表彰為數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出積極貢獻的員工，營造“全員學(xué)數(shù)用數(shù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。