將信息技術(shù)應(yīng)用到教育培訓(xùn)工作中，既是行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的客觀要求，也是教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新的必然要求。近年來，江西省吉安市煙草專賣局（公司）將信息技術(shù)與教育培訓(xùn)工作深度融合，創(chuàng)新上線“香草e企學(xué)”智慧學(xué)習(xí)平臺，為教育培訓(xùn)工作插上智慧的翅膀，走出了一條推動吉安煙草高質(zhì)量發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓(xùn)”新路子。

新問題觸發(fā)新思路

近年來，吉安市煙草專賣局（公司）大力推進全員素質(zhì)提升工程，打造高素質(zhì)員工隊伍，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法。積極組織開展各類知識提升月度考試、季度考試，開展一系列技能“大比武”競賽活動，形成了“以考促學(xué)、以賽代訓(xùn)”的長效學(xué)習(xí)推進機制。在信息化時代，如何應(yīng)用信息技術(shù)，讓員工利用碎片化時間學(xué)習(xí)，成為擺在吉安市煙草專賣局（公司）面前的一道難題。

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方式也悄然發(fā)生了變化，碎片化學(xué)習(xí)逐漸成為重要的學(xué)習(xí)方式。因此，探索搭建線上智慧學(xué)習(xí)平臺，運用信息技術(shù)手段讓員工的碎片化學(xué)習(xí)更便捷、更高效，成為破題的關(guān)鍵。

新平臺帶來新轉(zhuǎn)變

知之非艱，行之維艱。在智慧學(xué)習(xí)平臺建設(shè)中，吉安市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新思維、拓展思路，經(jīng)過前期調(diào)研討論，結(jié)合本單位的平臺建設(shè)經(jīng)驗，整合現(xiàn)有資源，充分挖掘企業(yè)微信功能，搭建起契合本單位業(yè)務(wù)需求的“香草e企學(xué)”智慧學(xué)習(xí)平臺。

平臺具備“挑戰(zhàn)答題”“每日答題”“在線考試”“練習(xí)題庫”四大功能模塊，以考促學(xué)，通過多種答題形式，方便員工靈活開展學(xué)習(xí)。

“練習(xí)題庫”功能模塊的內(nèi)容包含專賣、營銷、物流、紀檢監(jiān)察、黨建、法規(guī)等類別。“挑戰(zhàn)答題”和“每日答題”功能模塊采取積分制管理，員工每完成一次答題就能獲得相應(yīng)積分，吉安市煙草專賣局（公司）每年根據(jù)積分排名情況進行獎懲，從而有效提高員工學(xué)習(xí)的積極性。

“以前埋頭看書覺得比較困難，很難看進去，現(xiàn)在有了學(xué)習(xí)平臺，我們隨時隨地都可以學(xué)習(xí)，真是方便又高效。”稽查員邱永安笑著說。

不僅如此，平臺還將傳統(tǒng)的線下書面考試移到了線上，通過平臺的“在線考試”功能，實現(xiàn)了線上定時發(fā)布試卷，減少封卷、印卷等工作環(huán)節(jié)；通過試題隨機、鎖定企業(yè)微信身份等方式，方便了考試過程管理；考試成績實時發(fā)布，減少了收卷、改卷等工作環(huán)節(jié)。

“充分利用信息化手段開展各項工作，是行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的客觀要求。在茶余飯后時間學(xué)習(xí)，這種方式更樂于被員工接受。”吉安市煙草專賣局（公司）信息中心主任楊欣宇如是說。

新抓手推動新提升

經(jīng)過兩年的探索實踐，“香草e企學(xué)”智慧學(xué)習(xí)平臺建設(shè)取得了階段性成效，平臺開展各類線上業(yè)務(wù)知識考試101次，搭建各類知識題庫25個，參與學(xué)習(xí)考試11萬余人次。

平臺的創(chuàng)新運用大大提升了員工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率，降低了企業(yè)經(jīng)營管理費用，并且建立了行之有效的學(xué)習(xí)推進機制，使得教育培訓(xùn)工作有了新抓手，推動全員素質(zhì)提升工程更加精準、更具特點、更有實效。截至2022年年底，吉安市煙草專賣局（公司）擁有高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)資格人員分別為3人、67人、19人，擁有職業(yè)資格證書人員677人。

吉安市煙草專賣局（公司）表示，將堅定不移推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快推進新一代信息技術(shù)與各項業(yè)務(wù)深度融合，持續(xù)助力吉安煙草高質(zhì)量發(fā)展和企業(yè)軟實力提升。