創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，科技引領(lǐng)未來。

科技創(chuàng)新，最根本、最關(guān)鍵的是人才。

近年來，煙草行業(yè)牢固樹立人才是第一資源的理念，以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，大力加強(qiáng)科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，著力打造行業(yè)戰(zhàn)略人才力量，激發(fā)科技創(chuàng)新動力活力。

抓好科技領(lǐng)軍人才選拔，有序擴(kuò)大學(xué)科帶頭人規(guī)模，實(shí)施青年人才托舉計(jì)劃，加大“高精尖缺”人才培養(yǎng)引進(jìn)力度……行業(yè)堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、凝聚人才，為行業(yè)科技創(chuàng)新提供了源源不斷的“內(nèi)生動力”。

云南省煙草農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院育種專家、行業(yè)科技領(lǐng)軍人才李永平（左一）現(xiàn)場指導(dǎo)青年科技人員選種? /云南省局（公司） 供圖

選樹“領(lǐng)頭羊”

功以才成，業(yè)由才廣。

黨的二十大報(bào)告指出，“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才”。

謝劍平、李永平、楊占平、羅登山……這是一份行業(yè)科技領(lǐng)軍人才名單，也是一份奮戰(zhàn)在行業(yè)科技戰(zhàn)線的功勛名單。

這一個(gè)個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?#xff0c;或閃耀在燈火通明的實(shí)驗(yàn)室，或記錄在研究報(bào)告的字里行間，或回響在充滿希望的廣袤田野，或傳播在機(jī)器轟鳴的工廠車間。

多年來，以行業(yè)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和首席專家為代表的行業(yè)科技工作者們立足工作實(shí)際、緊盯科技前沿，不斷跨越新的“雪山”“草地”，努力攻克新的“婁山關(guān)”“臘子口”，用行動詮釋著加快實(shí)現(xiàn)行業(yè)高水平科技自立自強(qiáng)的使命與擔(dān)當(dāng)。

行業(yè)歷來重視科技人才培養(yǎng)工作。近年來，行業(yè)加大科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)使用力度，始終將建設(shè)行業(yè)戰(zhàn)略人才力量作為重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好。

全國煙草行業(yè)干部人才工作會議指出，“戰(zhàn)略人才站在行業(yè)科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)行業(yè)戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐行業(yè)高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量，要把建設(shè)行業(yè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重的工作來抓”。

1名工程院院士，80多名科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及重大專項(xiàng)首席專家，數(shù)百名青年科技托舉人才……這是行業(yè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的成果。

根據(jù)規(guī)劃，圍繞未來一個(gè)時(shí)期科技攻關(guān)任務(wù)、解決“卡脖子”技術(shù)問題，行業(yè)將繼續(xù)培養(yǎng)造就一批行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，建設(shè)一支規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，培育一批優(yōu)勢創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，筑牢創(chuàng)新發(fā)展的人才根基。

以面向世界煙草科技前沿、面向中式卷煙主戰(zhàn)場、面向降焦減害、面向行業(yè)重大需求這“四個(gè)面向”為戰(zhàn)略方向，行業(yè)持續(xù)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)水平高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、能夠引領(lǐng)煙草科技發(fā)展方向，具有相當(dāng)學(xué)術(shù)影響力的知名專家。

同時(shí)，加大科技領(lǐng)軍人才選拔力度，鼓勵(lì)和支持其申報(bào)承擔(dān)科技創(chuàng)新重大工程、重大項(xiàng)目，全面參與行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級工程及行業(yè)各級各類創(chuàng)新平臺建設(shè)運(yùn)行工作。

此外，在行業(yè)現(xiàn)有的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、相關(guān)技術(shù)三個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大學(xué)科帶頭人規(guī)模，并依托行業(yè)共性技術(shù)平臺，進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人等高層次人才的引領(lǐng)作用。

用一賢人，則群賢畢至。面臨“十四五”科研攻關(guān)的新形勢、新任務(wù)、新需求，戰(zhàn)略人才的“頭雁”作用更加凸顯。

鍛造“后備軍”

人才蔚，事業(yè)興。

青年科技人才是行業(yè)戰(zhàn)略人才的源頭活水。近年來，行業(yè)科技重大專項(xiàng)的不斷推進(jìn)、重大科技成果的不斷涌現(xiàn)，背后都閃現(xiàn)著眾多青年科技人才的身影，匯聚著眾多青年科技人才的智慧和心血。

為加快推動青年科技人才成長，行業(yè)持續(xù)完善科技人才培養(yǎng)體制機(jī)制、強(qiáng)化政策導(dǎo)向，及早“選苗”、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)，著力培育和造就青年科技人才隊(duì)伍，一大批優(yōu)秀青年科技人才脫穎而出。

2016至2017年，行業(yè)20名青年科技人才入選中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會“青年人才托舉工程”。

這20名行業(yè)青年科技人才，來自行業(yè)不同單位，研究領(lǐng)域和方向也各不相同，包括燃燒化學(xué)、材料化學(xué)、分子育種、土壤養(yǎng)分管理、農(nóng)產(chǎn)品加工、加熱不燃燒、生物質(zhì)材料、基因組學(xué)、環(huán)境毒理學(xué)、化學(xué)工藝等多個(gè)方面，均為各自研究領(lǐng)域的“佼佼者”。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”托舉工程，既是一個(gè)“識人”工程，也是一個(gè)“育人”工程。只有多壓擔(dān)子，才能使青年人才得到有效鍛煉和培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“英雄有用武之地”，真正做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。

正因如此，國家局高度重視托舉工程，并大力支持、積極參與，努力為富有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬糯顦蜾伮贰?/p>

近年來，通過青年人才托舉計(jì)劃，行業(yè)直屬單位托舉培養(yǎng)數(shù)百名青年科技人才。2022年，國家局、總公司確認(rèn)49名同志入選首批“煙草行業(yè)青年科技托舉人才”，為行業(yè)重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和企業(yè)科研創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

在國家局引領(lǐng)下，行業(yè)各單位積極為青年科技人才成長創(chuàng)造條件。除了資金支持，還按照“一人一策”的方式，通過導(dǎo)師指導(dǎo)、課題攻關(guān)、培訓(xùn)交流等途徑，為青年科技人才提供更多機(jī)會和更大舞臺，激勵(lì)青年科技人才在創(chuàng)新實(shí)踐中快速成長，為行業(yè)學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才等儲備力量。

青年人才是行業(yè)的未來、事業(yè)的希望。托舉青年人才，就是托舉行業(yè)未來，才能使煙草科技創(chuàng)新始終充滿活力與動力。

引進(jìn)“高精尖”

用人如器，各取所長。

推動高質(zhì)量發(fā)展、加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，對行業(yè)科技創(chuàng)新型人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等提出了全方位需求。引進(jìn)高端人才，行業(yè)上下求賢若渴、招賢納士。

在部分新興前沿領(lǐng)域，行業(yè)用好用足國家和地方的各項(xiàng)政策措施，在人才引進(jìn)、激勵(lì)考核、項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化等機(jī)制創(chuàng)新中“先行先試”，著力構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新型人才干事創(chuàng)業(yè)的評價(jià)、激勵(lì)制度體系，打造集聚高水平人才和成果創(chuàng)新高地。

在人才招聘工作中，國家局要求注重圍繞行業(yè)急需緊缺領(lǐng)域，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需求，擴(kuò)大人才基礎(chǔ)儲備，修好急需緊缺專業(yè)人才“蓄水池”。

行業(yè)科技領(lǐng)域，對基礎(chǔ)研究、信息技術(shù)、生物學(xué)等領(lǐng)域緊缺的高層次人才，“一事一議”“一人一策”，引才態(tài)度更加積極、政策更加對路、措施更加有效。

作為生產(chǎn)單元，行業(yè)工業(yè)企業(yè)加大對信息化、人工智能、新材料、生命科學(xué)、生產(chǎn)工藝研究、調(diào)香、化學(xué)化工、印刷等領(lǐng)域的人才招聘。

行業(yè)科研機(jī)構(gòu)重點(diǎn)在生物工程、生命科學(xué)、合成生物學(xué)、材料學(xué)、數(shù)字科學(xué)與技術(shù)、智能制造等領(lǐng)域，不遺余力引進(jìn)人才。同時(shí)，加大對生物醫(yī)學(xué)、細(xì)胞工程、人工智能、新材料、合成生物與生物制造等領(lǐng)域的人才引進(jìn)。

只有真正尊重人才，才能留住人才。

為尊重人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才，行業(yè)深化人才評價(jià)制度改革，堅(jiān)決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”現(xiàn)象，著重解決評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”等問題，加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，激發(fā)各類人才活力，讓人才安心做學(xué)問、靜心搞研究。

同時(shí)，發(fā)揮用人主體積極作用，積極為人才松綁，賦予重點(diǎn)人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，建立健全責(zé)任制和軍令狀制度，確保取得實(shí)效。

“今年，我們將研究制訂進(jìn)一步完善行業(yè)科技激勵(lì)機(jī)制的政策措施，從制度、項(xiàng)目、平臺、人員、成果等方面，提出全面系統(tǒng)的激勵(lì)舉措，激勵(lì)科研人員尤其是青年科技人才擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。”國家局科技司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。當(dāng)前，行業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，需要人才，也造就人才；呼喚人才，更成就人才。

全行業(yè)要將人才作為第一資源，用偉大的事業(yè)凝聚人才，用崇高的精神激勵(lì)人才，用良好的機(jī)制培養(yǎng)人才，用真摯的感情關(guān)心人才，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的行業(yè)科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作新格局，讓科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的“最大增量”。