“這項成果凝結著你的智慧、打著你的印記，以你為榮，向你學習！”近日，四川省達州市煙草專賣局（公司）物流中心創新成果展板正式落成，設備管理員唐浪擁有了一塊以他的名字冠名的展板，現場的同事們為他送上祝賀。

異型煙的分揀歷來依賴于立式機與電子標簽的協同作業，以自動為主、手動為輔的方式進行。然而，隨著卷煙數量不斷攀升，手動環節逐漸成為制約分揀效率的瓶頸，同時，分揀人員的勞動強度也顯著增加。

面對改造工藝復雜且投資成本較高的現實，唐浪通過創新思考和一系列試驗，提出了一個全新的方案：在原有異型煙立式煙倉的基礎上進行改造，打造出更全面、更高效的“浪倉”。這一改造方案不僅投入相對較小，而且效果顯著。

新研發的“浪倉”上線后，能夠容納絕大多數規格的異型煙，讓日均銷量200余件的中支煙能夠進入立式機進行分揀。這一改進不僅簡化了揀選動作、提高了分揀效率，還大幅減輕了分揀人員的負擔，受到了一線作業人員與其他技術人員的一致好評。

在達州市局（公司）物流中心，像“浪倉”這樣以員工姓名“獨家冠名”的創新成果并不罕見。達州市局（公司）物流中心鼓勵員工發揮創新精神，對于具有原創性、先進性、實用性的創新成果，都會以員工的名字進行冠名，讓員工的榮譽留在生產現場。這樣的做法不僅激發了員工的創新熱情，也提升了整個團隊的凝聚力和向心力。

不久前，信息管理員宋小軍的“軍架”創新成果也正式掛牌。宋小軍利用設備修舊利廢的機會，改造原有電子標簽貨架的煙倉結構，重新設計工位動線，簡化了員工上架件煙、抓取條煙的動作，大大降低了人員勞動強度。“正是受到了‘軍架’的鼓勵與啟發，我才下定決心開始‘浪倉’的研究。”唐浪說道。

達州市局（公司）物流中心主任何浩說：“技能人才是增強企業核心競爭力和自主創新能力不可缺少的力量，以職工名字冠名小改小革、創新創造，不僅能提高全體干部職工的責任感、榮譽感，更能激發他們的主動性、積極性和創造性。”

企業以員工為榮，員工把企業當家。如今，在達州市局（公司）物流中心，創新已經蔚然成風。