自從中金工資被爆之后，沒想到中國煙草卻躺槍了。因為煙草企業(yè)眾所周知的優(yōu)厚待遇，又引發(fā)了新一輪對煙草企業(yè)招人的關(guān)注。有人認為煙草行業(yè)雖好，但能進去卻很難；還有不少人認為，煙草企業(yè)招人都是有關(guān)系才行，一般都是“朋友”、“親戚”才能考上，沒有關(guān)系的根本進不去。

真的是這樣嗎？

1.中國煙草招人數(shù)量少、報名門檻高

中國煙草經(jīng)常被拿來和公務員比較，但是從招聘規(guī)模來看，二者完全不是一個檔次。公務員算上國考、省考、選調(diào)生，每年新招錄人數(shù)可以達到十幾萬人，遍布全國各地，參與人數(shù)極多。而中國煙草并非全國統(tǒng)一招聘，一般都是各省煙草局單獨招聘，且人數(shù)只有幾百人，很多人可能還不知道消息，招聘時間就已經(jīng)過了。

每年全國各地加起來，煙草企業(yè)公開進行招聘的人數(shù)也就兩千多人；算上旗下其他相關(guān)的公司，會多一些。但整體來說，想進煙草單位，概率還是很低的。

實際上，公務員是一個非常寬泛的概念，包含了所有機關(guān)單位工作人員，而中國煙草這是一家具體單位，招聘規(guī)模自然不能相提并論。招的人少，考進去的人自然也就不多，也就給人一種“難考”的感覺。

除了招人比較少以外，報名門檻高也是一個重要因素。像中國煙草這種大型國企，首要招聘方式就是校招，只面向應屆生招聘，社會人士直接被排除在外。很多人聽說中國煙草的高福利已經(jīng)是工作以后的事情了，這時候往往已經(jīng)失去了報名資格。

除此之外，中國煙草本身的報名門檻也比較高，學歷一般為本科或者研究生，專業(yè)也有嚴格限制，并非所有應屆生都能報名。很多人眼看著煙草招人，但自己并沒有參加的資格，只能眼巴巴看著別人考上。

2、因為行業(yè)的特殊性，煙草企業(yè)招聘非常低調(diào)

煙草行業(yè)因為行業(yè)的特殊性，雖然每年也進行校招，但招聘風格往往非常低調(diào)，不會像華為、格力那種民企在各大平臺宣傳，校招宣講會也很少。

其次，報名截止時間較短，但資料要求很細致，有些大學生粗心大意，準備不充分，連第一關(guān)也沒過，可能簡歷篩選這步直接刷掉了。

最后，公開招聘的崗位，很多只面向應屆生。這就又在很大程度上，把往屆生擋在門外。

結(jié)合以上方面，9成以上畢業(yè)生進不了煙草單位，很正常。

3、煙草企業(yè)考試難度比較大

有人質(zhì)疑中國煙草是“內(nèi)招”，其實是不對的，現(xiàn)在盯著中國煙草的人那么多，媒體又這么發(fā)達，一旦曝光相關(guān)人員肯定會受到處分。因此公開招聘環(huán)節(jié)是非常公平公正的。但公平不意味著簡單，像中國煙草這類企業(yè)招聘的時候，因為報考的人數(shù)多，所以不管是筆試還是面試，都會非常嚴格，這樣才能精中選精優(yōu)中選優(yōu)，因此也會導致大部分的考生被淘汰。

目前中國煙草的考試科目和公務員考試相近，都要考《行測》、《申論》以及《煙草專業(yè)知識》，難度比較高，需要一定的復習積累才行。

除此之外，煙草的進面比例比公務員更大，筆試階段，需要達到1:8的比例才能開考，面試階段，則按照1:5的比例進入面試。這個淘汰比例比公務員更高，也就導致更多的人“陪跑”，那些進了面試還被淘汰的人，很容易產(chǎn)生“有黑幕”的想法。

4、專業(yè)對口很重要

俗話說，專業(yè)沒選對，努力也白費。煙草單位雖然難進，但以下院校和專業(yè)的大學生，則很受青睞。

因為煙草行業(yè)的限制性比較大，所以學生們高考報考的時候，如果選擇的是煙草農(nóng)學類專業(yè)，那成功的幾率就提升了不少。煙草行業(yè)比較認可的院校包括河南農(nóng)業(yè)大學、之前走紅的云南農(nóng)大、四川農(nóng)大、湖南農(nóng)大、鄭州輕工業(yè)學院、青島大學等，它們開設有煙草專業(yè)，屬于直接對口的學習方向。需要指出的是，這類專業(yè)通常也都是在基層工作，工作條件并不太好，工作也很艱苦。

不過也不限制這類種專業(yè)，機械專業(yè)的同學在煙草行業(yè)也很吃香。

總之，一個企業(yè)的運行是需要多種部門和崗位的，招聘的畢業(yè)生包括多種專業(yè)背景。比如計算機、軟件、網(wǎng)絡安全、大數(shù)據(jù)等與高新技術(shù)相關(guān)的；機電、機械工程、裝備與控制等機械類相關(guān)專業(yè)；植物科學、應用生物學等農(nóng)業(yè)專業(yè)。文科或者文理結(jié)合的大學生，也能應聘別的崗位。例如市場營銷、新媒體、財會、金融學、人力資源管理等。

煙草企業(yè)的招聘如此受關(guān)注，也為畢業(yè)生指明了一個奮斗的方向——他讓畢業(yè)生們知道，無論想要進什么樣的企業(yè)，越是好企業(yè)，越是優(yōu)秀的隊伍，競爭就越是激烈，只有不斷的提升自己的實力，才能遇到更好的工作，開拓自己美好的未來。