自從中金工資被爆之后，沒想到中國煙草卻躺槍了。因為煙草企業眾所周知的優厚待遇，又引發了新一輪對煙草企業招人的關注。有人認為煙草行業雖好，但能進去卻很難；還有不少人認為，煙草企業招人都是有關系才行，一般都是“朋友”、“親戚”才能考上，沒有關系的根本進不去。

真的是這樣嗎？

1.中國煙草招人數量少、報名門檻高

中國煙草經常被拿來和公務員比較，但是從招聘規模來看，二者完全不是一個檔次。公務員算上國考、省考、選調生，每年新招錄人數可以達到十幾萬人，遍布全國各地，參與人數極多。而中國煙草并非全國統一招聘，一般都是各省煙草局單獨招聘，且人數只有幾百人，很多人可能還不知道消息，招聘時間就已經過了。

每年全國各地加起來，煙草企業公開進行招聘的人數也就兩千多人；算上旗下其他相關的公司，會多一些。但整體來說，想進煙草單位，概率還是很低的。

實際上，公務員是一個非常寬泛的概念，包含了所有機關單位工作人員，而中國煙草這是一家具體單位，招聘規模自然不能相提并論。招的人少，考進去的人自然也就不多，也就給人一種“難考”的感覺。

除了招人比較少以外，報名門檻高也是一個重要因素。像中國煙草這種大型國企，首要招聘方式就是校招，只面向應屆生招聘，社會人士直接被排除在外。很多人聽說中國煙草的高福利已經是工作以后的事情了，這時候往往已經失去了報名資格。

除此之外，中國煙草本身的報名門檻也比較高，學歷一般為本科或者研究生，專業也有嚴格限制，并非所有應屆生都能報名。很多人眼看著煙草招人，但自己并沒有參加的資格，只能眼巴巴看著別人考上。

2、因為行業的特殊性，煙草企業招聘非常低調

煙草行業因為行業的特殊性，雖然每年也進行校招，但招聘風格往往非常低調，不會像華為、格力那種民企在各大平臺宣傳，校招宣講會也很少。

其次，報名截止時間較短，但資料要求很細致，有些大學生粗心大意，準備不充分，連第一關也沒過，可能簡歷篩選這步直接刷掉了。

最后，公開招聘的崗位，很多只面向應屆生。這就又在很大程度上，把往屆生擋在門外。

結合以上方面，9成以上畢業生進不了煙草單位，很正常。

3、煙草企業考試難度比較大

有人質疑中國煙草是“內招”，其實是不對的，現在盯著中國煙草的人那么多，媒體又這么發達，一旦曝光相關人員肯定會受到處分。因此公開招聘環節是非常公平公正的。但公平不意味著簡單，像中國煙草這類企業招聘的時候，因為報考的人數多，所以不管是筆試還是面試，都會非常嚴格，這樣才能精中選精優中選優，因此也會導致大部分的考生被淘汰。

目前中國煙草的考試科目和公務員考試相近，都要考《行測》、《申論》以及《煙草專業知識》，難度比較高，需要一定的復習積累才行。

除此之外，煙草的進面比例比公務員更大，筆試階段，需要達到1:8的比例才能開考，面試階段，則按照1:5的比例進入面試。這個淘汰比例比公務員更高，也就導致更多的人“陪跑”，那些進了面試還被淘汰的人，很容易產生“有黑幕”的想法。

4、專業對口很重要

俗話說，專業沒選對，努力也白費。煙草單位雖然難進，但以下院校和專業的大學生，則很受青睞。

因為煙草行業的限制性比較大，所以學生們高考報考的時候，如果選擇的是煙草農學類專業，那成功的幾率就提升了不少。煙草行業比較認可的院校包括河南農業大學、之前走紅的云南農大、四川農大、湖南農大、鄭州輕工業學院、青島大學等，它們開設有煙草專業，屬于直接對口的學習方向。需要指出的是，這類專業通常也都是在基層工作，工作條件并不太好，工作也很艱苦。

不過也不限制這類種專業，機械專業的同學在煙草行業也很吃香。

總之，一個企業的運行是需要多種部門和崗位的，招聘的畢業生包括多種專業背景。比如計算機、軟件、網絡安全、大數據等與高新技術相關的；機電、機械工程、裝備與控制等機械類相關專業；植物科學、應用生物學等農業專業。文科或者文理結合的大學生，也能應聘別的崗位。例如市場營銷、新媒體、財會、金融學、人力資源管理等。

煙草企業的招聘如此受關注，也為畢業生指明了一個奮斗的方向——他讓畢業生們知道，無論想要進什么樣的企業，越是好企業，越是優秀的隊伍，競爭就越是激烈，只有不斷的提升自己的實力，才能遇到更好的工作，開拓自己美好的未來。