“共享選葉工”在屏山縣局(分公司)新市煙葉收購線崗前培訓。四川煙葉復烤有限責任公司供圖

“現在煙區勞動力少，培養一支專業的煙葉分級隊伍難度很大。和四川復烤共享的這批選葉工，敬業精神好、技術水平高，恰好能夠解決煙區技能人員缺乏的現實問題。”屏山縣局(分公司)煙葉科長秦敏說道。

復烤屬于勞動密集型企業。四川復烤下轄四家復烤廠通過業務外包方式，每年向四川涼山、宜賓、瀘州等地區提供崗位3000余個。由于季節性加工特點突出，復烤結束生產進入檢修期，業務外包選葉工歇業在家，沒有收入來源。其中，女性數量占到了60%至70%。她們大多年紀在40歲以上、初中以下文化，很難在就業市場迅速找到“過渡崗位”。

結合煙葉收購和復烤用工的周期情況，宜賓市局(公司)與四川復烤共同選取宜賓復烤廠為試點單位，聯合探索共享業務外包用工機制。綜合業務能力、人員素質等要素，雙方與業務外包公司交流溝通，選派一批10年以上工作經驗的組長，前往珙縣、屏山煙點選聘上崗，延長在煙草行業的業務外包作業時間。

“干的是熟悉的選煙、認煙工作，還可以就近上崗、照顧家庭……”宜賓市珙縣煙草專賣局(分公司)王家煙點專分員羅世會給自己算了一筆賬，“煙點幫助我們解決了吃住等生活問題，除開必要的開支，月收入在4000元左右。”

“共享選葉工”在珙縣縣局(分公司)王家煙站上崗就業。四川煙葉復烤有限責任公司供圖

就業是最基本的民生。宜賓市局(公司)黨組和四川復烤黨委認為，提升業務外包工群體技能、助力穩定就業，是企業服務地方發展大局，履行政治責任、社會責任的擔當和追求。近年來，四川煙草商業系統搭建“天府金葉大講堂”平臺，開設技能培訓課堂、技術競賽比武，提升保障收入的機會和能力。年均崗位復招率達到75%以上，吸引更多群眾在家門口實現穩定就業，為鄉村振興助力賦能。