今年是中國煙草總公司成立40周年。江西中煙廣豐卷煙廠職工、全國勞動模范倪風華受邀參加此次大會并接受頒發(fā)紀念證書。今年也正值倪風華進入廣豐煙廠工作30周年。時光荏苒，歲月不居。回顧倪風華工作歷程，是一條員工成長與行業(yè)發(fā)展同步之路，走過萬水千山，恰是風華正茂。

倪風華參加總公司成立40周年紀念大會接受頒發(fā)紀念證書

倪風華1992年進入廣豐煙廠工作。他曾連續(xù)10多年被評為廠“先進工作者”，還獲得了江西中煙“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、江西中煙員工新形象代表、行業(yè)“兩個至上”標兵等殊榮。2000年4月，他榮獲“全國勞動模范”稱號，2008年當選江西省第十一屆人民代表大會代表。讓我們走進他30年工作經(jīng)歷，探尋他獲得數(shù)十個沉甸甸的榮譽背后的故事——

潛心磨煉學技術

倪風華個子不高，其貌不揚，但為人踏實、作風樸素，遇到問題肯動腦筋、肯鉆研。1995年，他開始當機修工學徒，此后便一直從事卷煙卷接設備維修工作。學徒期間，他一邊自己買來書籍自學，一邊“跟屁蟲”一樣跟著師傅屁股后面轉，不厭其煩地請教各種設備問題。平時還善于思考和總結，把設備當成“朋友”，下班后還經(jīng)常坐在設備前思考白天遇到的問題，有時會拆解一些設備并組裝起來，用心鉆研卷煙設備維修技術，逐漸摸透了設備的“脾氣”“性格”“特點”，通過多次對機組進行了技術革新，不斷提高了自己能力。如針對PROTOS機組裝盤機因煙盤規(guī)格不同造成卡盤，對裝盤機裝盤部位進行了改造，使不同規(guī)格的煙盤都可同時使用，杜絕了卡盤現(xiàn)象。PROTOS機刀盤結構復雜，一直由外協(xié)單位維修，他從2008年開始，通過研究改為自主維修，每年可節(jié)省維修費用20余萬元。

圖為倪風華在勞模創(chuàng)新工作室場景

在2011年，廠里采用他的技術，推廣刀盤保養(yǎng)的改進方法，使刀盤由3個月左右維修一次提高到半年以上維修一次。2008年以前，車間卷煙的煙支長度與圓周不穩(wěn)定，會出現(xiàn)不符合標準的煙支，針對這一現(xiàn)象，他經(jīng)過一段時間的觀察分析、調(diào)試，杜絕了這兩項物理指標出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象，并撰寫了一篇《煙支長度的分析與控制》論文并獲獎。由于車間生產(chǎn)的某牌號卷煙使用丙纖咀棒，維修調(diào)試浪費大，使材料成本居高不下，2011年他通過對設備的觀察研究，在切割刀片上安裝了吹風裝置對刀片進行冷卻，并對切割鼓輪進行改進以適應丙纖咀棒的使用取得成功，材料消耗明顯下降。光這一項技術革新，每年可為廠里節(jié)約資金近百萬元。2012年3月份車間從南煙調(diào)入一組KDF2成型機組，因該機組裝盤機結構不符合我廠濾棒裝盤裝箱的要求，致使該機組不能正常運行，倪風華主動對KDF2機組裝盤機、濾棒盤結構進行創(chuàng)新改造，使其正常運行。

悉心指導師帶徒

作為車間的一名技術帶頭人、勞動模范，倪風華把做好“傳、幫、帶”當作自己一項重要的工作。同事有遇到棘手的問題，他都是耐心地幫助解答、悉心地指導。每次外出培訓學習回來，他都要在車間組織維修工、擋車工，對他們進行培訓，讓大家一起學習進步。

圖為師帶徒場景

多年來，他堅持每月定期為車間的擋車工，針對設備的故障，以單點課的形式，先進行理論授課，再到機組現(xiàn)場作示范操講解，讓擋車工能真正理解掌握技術要點，并能自己解決實際問題。他將自己所學到的技術毫不保留地傳授給大家。最近，在他的倡導下，在車間成立了一個技術小組，對設備故障和難點等問題進行跟蹤解決，每月形成一份技術解決方案的材料，用于技術培訓，讓技術小組人員輪流為大家做一次技術授課，以達到知識共享的目的。在2008年和2009年中，倪風華在全廠舉行的PROTOS機組的技術比武中分別獲得第一、二名的好成績，由于技術突出2010年被中煙技能鑒定站吸收為考評員。2017年，由倪風華主編的《ZJ17卷接設備培訓手冊》成為車間員工人手一本的必備教材。

作為技術帶頭人，他先后承修了YJ14、ZJ19、ZJ17等多機型卷接設備。歷年來多次開展小改小革技術創(chuàng)新活動，2020年負責卷包車間煙機設備易地搬遷和設備安裝調(diào)試工作，自主完成了兩項設備改造項目，為新廠“平穩(wěn)、有序、順利”對接和投產(chǎn)運行作出了突出貢獻。

百煉鋼化為繞指柔。通過精心“傳、幫、帶”，倪風華先后培養(yǎng)了多名技術能手，多人在江西煙機設備職業(yè)技能競賽中獲獎，他所帶領的“風華創(chuàng)新團隊”被江西中煙授予“紅旗團隊”稱號。

初心永恒求創(chuàng)新

2020年，以倪風華名字命名的“倪風華勞模創(chuàng)新工作室”成立，承擔著突破技術瓶頸、培養(yǎng)多面優(yōu)秀技術人才的重任，他積極利用這個平臺，組織舉行煙機機械學習培訓、電氣技能教學、技術攻堅、技能比武等活動，開展修舊利廢、項目攻關、課題創(chuàng)新等工作。工作室成為該廠一個創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)、典型選樹的基地，為企業(yè)培養(yǎng)了更多的先進人才和技術能手等方面作出了突出貢獻。

工作室創(chuàng)建以來，倪風華充分發(fā)揮勞模的傳幫帶作用和黨員先鋒模范作用，在高技能人才培養(yǎng)方面碩果累累，成效顯著。工作室共舉辦各類培訓百余次，建立“師帶徒”機制，共簽訂師徒關系 30 余對，培養(yǎng)新增技師8人，高級工27人，獲廠部聘任“優(yōu)秀技能人才”20人，獲江西中煙授以“技術能手”“技能標兵”3人，獲國家局授以“煙草行業(yè)技術能手”2人，1人參加全國煙機操作工競賽獲得第12名。在創(chuàng)新課題及攻關項目等方面，工作室開展技術創(chuàng)新70余項、獲專利授權36項、QC成果28項。其中《降低ZB45包裝機商標紙吸取卡紙次數(shù)》獲行業(yè)“QC小組成果發(fā)布二等獎”。

敬業(yè)無邊，匠心有為。在倪風華的職業(yè)規(guī)劃里，深深地烙印著“匠心傳承 堅守初心”四個字，他始終將敬業(yè)、求精、專注、創(chuàng)新，視為“倪風華勞模創(chuàng)新工作室”的座右銘。從最初的學徒工到操作工，從班長到技師，從崗位能手到職業(yè)技能鑒定考評員，在工作30年的時間里，倪風華從小事做起、從點滴做起，愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻、追趕先進，在不同的崗位上寫就了優(yōu)異的奮斗答卷。