在河南中煙漯河卷煙廠生產設備一線，有這么一位青年骨干，他就是一面創新的“紅旗手”，十數年在設備上的摸爬滾打，培養了他創新求變的首創精神，圍繞設備技術革新、產品質量和工藝改進，多次解決技術難題，取得優秀業績，先后獲得河南省百名職工技術英杰、漯河市五一勞動獎章、漯河市國資委優秀共產黨員、漯河卷煙廠標兵等榮譽稱號，他就是漯河卷煙廠設備管理部制絲設備技術員袁書豪。

擁抱數字時代，做應用新技術的“旗手”

創新是推動發展的第一動力。“在‘云大物移智鏈’等新技術層出不窮的新時代，只有不斷創新，設備效率和生產質量才會有新的提升，企業才能在數字化轉型的浪潮中跟得上、行得穩、走得遠。”袁書豪深刻理解這句話的內涵，也不斷用自己的實際行動踐行著這一標準。

他深知設備維修不能只“治急病”，還要能夠“治未病”。他早早把目光投向了設備預知性報警上，探索設備異常預警向智能化應用邁進。從項目立項到課題攻關，再到繪制線路、安裝調試的實踐階段，他常常為了一個難題著急得顧不上吃飯，為了一個論證一試就是好幾天。

“袁老師的身體里仿佛安了一個馬達，問題不破，步履不停，為的就是研究成果早一天投入使用，讓生產更順暢些、效率更高些。”青年大學生職工郭江對這種奮斗精神非常欽佩，大為觸動。

通過不斷嘗試，最終，連續數月的鉆研沒有白費，和同事們一起成功開發了語音播報在關鍵工序的應用，實現從“人找設備異常”向“異常找人”的狀態轉變，開創了設備自動“診療”的有益嘗試，項目獲公司年度創新創意大賽金獎。并在此基礎上不斷創新升級，提高系統準確性、實用性，拓展系統應用的廣度和深度，由此形成科技成果項目順利通過公司驗收。

在車間的加料補水系統柔性改進、香料廚房配料系統三重防護等項目，原計劃由設備廠家進行的改進，袁書豪心里想著，“我們自己能不能獨立自主去做?”經過充分論證和資料收集，他看到了努力的方向，于是主動請纓，組建創新團隊帶領同事們夜以繼日對程序進行研究，沒有合適的設備器械，就自己設計，沒有解決案例可以借鑒，就一點一滴結合實際摸索，經過連續奮戰，終于順利完成程序設計、聯網測試等工作，一次性通過帶料試機。

“在膨脹煙絲控制系統開發中，他們親自敷設每一條電纜、安裝每一個元器件，測試每一個信號，從零開始編寫每一行程序，在不斷嘗試和在思維碰撞中不斷接近成功”，制絲車間主管設備副主任這樣評價這個創新之軍。

袁書豪帶領團隊最終發明了“單柜雙控、一柜兩用”控制系統，開創了該控制系統應用的先河，為企業節約大筆改造費用，該項目也順利通過了國家發明專利授權。

打磨維修技能，做創造新方法的“干將”

精心維護好每一臺設備，是維修人義不容辭的責任。袁書豪在設備維修工作中，善于提出新思路、提煉新方法、總結新模式，并將這些新的發現與復雜的設備狀況相結合，進而收到意想不到的良好效果，推動維修效率提升。

長期堅守在設備維修和管理一線，養成了袁書豪善于思考的性格，敢于挑戰的精神。“設備的控制程序是否合理”“關鍵點的控制是否有缺陷”“對產品質量是否造成影響”“有無改進的可能”……正是這種較真的想法，產生了很多優秀的改進，甚至有些不花錢也產生很好的效果，有的項目與設備廠家的改進思路不謀而合，成為新近出廠設備的標配。

他有傾聽職工聲音并為之改進的習慣，有一次，他聽到中控室人員反饋說，“真空回潮生產過程存在的操作風險和質量隱患，給生產人員帶來較大壓力”，他默默記下了這個問題，經過自主攻關、徹夜研究，反復論證與溝通，最終他開發了《一種煙片輸送過程的檢測控制方法及系統》，防范操作過程中可能出現的疏漏，及時預警，消除隱患，該控制方法今年取得了國家發明專利授權。

他不斷推動裝備技術升級，聚集于葉絲回潮機等大修項目進度，倒排設備購置項目實施日期，強化流程節點管理，規范、優質、高效實施項目建設，這些項目的快速實施，有力推動了設備技術升級和產品更新換代，有效提升了設備保障能力。

新方法的運用，大大提高了他對于突發復雜問題的反應速度，通過舉一反三、觸類旁通，迅速打開維修局面，同時，這也更加提升了他的維修熱情與干勁。

機臺大姐說，“無論現場環境多么惡劣，設備狀況多么復雜，他都當仁不讓地沖在第一線，凡事第一個沖鋒，第一個搶活，第一個到崗”，袁書豪不愧是機臺上令大家稱道和信賴的好伙伴。不論白天黑夜，他總是召之即來，來之能戰，積極主動的組織搶修工作，以扎實的工作作風、嫻熟的專業技術，盡心盡力排除故障，把故障引起的負面影響降到最低。

在別人看來無從下手的難題，他總能抽絲剝繭、順藤摸瓜，找到設備故障的根源，曾多次參與解決影響產品質量和設備運行的諸多“疑難雜癥”，用實際行動得到了領導和同事們的認可。

引領創新生態，做培育新骨干的“衛士”

作為制絲車間創新工作室的青年業務骨干，袁書豪深知“眾人拾柴火焰高”的道理，為了企業更好發展及易地技改后新廠建設的需要，亟需培養一支在設備維修方面的青年創新人才隊伍。

在車間青年大學生培養座談會上，圍繞“如何引領近年來新進廠大學生職工走好技能啟蒙路”，他創造性提出以項目課題為抓手，吸納青年職工加入創新攻關的團隊，各司其職、各盡所能、各學所需。

他說，“只有寓學于戰，才能真正讓青年大學生迅速成長成才，迅速找到職業的發展方向。”通過項目帶動制，他主導了一個又一個創新攻關課題，多名成員完成了從維修菜鳥到技術骨干的蛻變，6人小組3人同時獲市技術能手稱號，是一次有特殊意義的維修集體成人禮，讓他感受到了團隊的強大和創新的力量!

2021年，他帶領車間六名職工，互相學習、相互鼓勁、一起訓練，全員順利通過了操作技師理論考試和綜合模塊評審;在“奮進杯”第二屆煙機技能競賽中，兩人分獲SQ37A機型第一名、第三名，也讓他體會到了團隊同心的戰斗力、凝聚力。

在整個創新團隊中，他以身作則發揮著“頭雁效應”，不遺余力地的探索攻關，創新成果遍地開花。主要完成的《負壓檢測裝置在薄板烘絲機的應用》等4個科技項目順利通過省科技廳成果鑒定;以第一發明人取得的授權專利20余項;《AI技術在制絲線語音播報系統的應用》項目獲公司創新創意大賽金獎……個人也不斷拓寬知識面，自我提升，先后取得六西格瑪黑帶、中級經濟師等證書，“奮進杯”第二屆煙機技能競賽SQ37A機型每一名。一分耕耘，一分收獲，袁書豪先后被評為河南中煙技術革新優秀個人、科協先進個人、“不忘初心 牢記使命”先進典型、疫情防控和復工復產一線最美職工，漯河市五一勞動獎章、技術能手、優秀黨員等榮譽，為企業高質量發展貢獻了個人才智。

“無論從事哪個崗位，只要永葆初心，就能積聚不斷前行的力量。”這些年，袁書豪的崗位在變，從維修電工到電工班長，從帶班長到設備技術員，但不變的是一顆初心，以創新踐行初心，用創造彰顯擔當，在企業高質量發展的路上默默奉獻著青春和才華，詮釋著新一代漯煙青年在技能道路上拼搏求索、創新創造的奮進本色。