專注的眼神流露著對創(chuàng)新的熱愛，忙碌的身影彰顯著對擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行。她在工作中勤勉務(wù)實、在創(chuàng)新上矢志不渝，多次獲評山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠“創(chuàng)新工作先進個人”，被聘為“青煙工匠”。她，就是青州卷煙廠企業(yè)管理處質(zhì)量活動管理員孫曉瑩。

2023年，青州卷煙廠立項的創(chuàng)新項目共有178項。項目數(shù)量多、涵蓋領(lǐng)域廣，如何抓細抓實創(chuàng)新項目的過程管理？孫曉瑩借助信息化手段，探索出一條創(chuàng)新項目全流程管理的實踐路徑，實現(xiàn)了創(chuàng)新項目立項、過程、結(jié)題的全流程管控。

過程管理是項目科學(xué)實施的有力抓手，創(chuàng)新閉環(huán)管理亦需要評價機制來保障。孫曉瑩協(xié)調(diào)質(zhì)量管理處、工藝技術(shù)處等部門，系統(tǒng)策劃創(chuàng)新項目評價事宜。

團隊成員緊扣創(chuàng)新項目的真實性、持續(xù)性、目標、效果四個維度，驗證企業(yè)近三年獲獎的315個項目預(yù)期目標的實現(xiàn)及持續(xù)運行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，督促落實整改，確保項目的規(guī)范性和成果的實效性。

“創(chuàng)新方法只有和工作實踐緊密結(jié)合，才能發(fā)揮出最大效用?！睂O曉瑩堅持理論聯(lián)系實際，積極參加各種創(chuàng)新攻關(guān)，用一項項創(chuàng)新成果為流程優(yōu)化、技術(shù)提升、質(zhì)量保障提供助力。

作為質(zhì)量活動管理員，孫曉瑩通過“請進來”“走出去”“內(nèi)交流”等方式，積極搭建學(xué)習(xí)、分享和實踐平臺，持續(xù)促進創(chuàng)新人才思維建設(shè)及實踐能力提升，助推創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

孫曉瑩常說：“企業(yè)高度重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為我們搭建了能力提升、專業(yè)成長的階梯。”孫曉瑩在工作中通過師帶徒、理論培訓(xùn)、項目輔導(dǎo)等方式，將創(chuàng)新的理念、方法和經(jīng)驗毫無保留地分享給更多人，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，提升員工的創(chuàng)新能力，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。

“創(chuàng)”融匠魂，“新”勤耕耘。孫曉瑩在平凡的工作中敬業(yè)精業(yè)樂業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展默默奉獻著光和熱。

孫曉瑩在梳理創(chuàng)新項目進展情況。