“心懷希望向前行，韶華不負少年時”，對于紅云紅河煙草（集團）有限責任公司會澤卷煙廠動力車間司爐班的朱加繁來說，七年，是從一名鍋爐副操作工到主操作工，再到司爐班班長的不斷歷練，是從一名“新兵蛋子”到“先進生產者”的蛻變。

2017年，朱加繁進入會澤卷煙廠動力車間，成為一名司爐工。剛入職時，面對體積龐大的鍋爐，蜿蜒曲折的管道和數(shù)不清的大小閥門，朱加繁無從下手。為更好更快地熟悉設備，他每天提前到廠，積極溝通交接班工作，向老師傅們虛心請教設備運行、保養(yǎng)相關知識，下班回到宿舍繼續(xù)學習筆記資料。在堅持不懈的學習下，朱加繁很快從一個操作生疏的“新兵蛋子”，成長為沉著冷靜、獨當一面并可以幫助新進職工處理工作難題的“小朱師傅”。

工作中的朱加繁。陳立攝

2018年，朱加繁初次參加創(chuàng)新項目，作為團隊新丁，他負責枯燥繁瑣的數(shù)據(jù)采集工作。但個性嚴謹?shù)闹旒臃辈]有敷衍了之，而是對每一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行細致分析，在團隊討論交流時認真記錄學習，為自己以后參與創(chuàng)新項目積攢經驗。為了不辜負團隊成員的努力，朱加繁犧牲個人休息時間，夜以繼日對相關材料進行整理和完善。在工廠QC項目發(fā)布會上，經過激烈角逐，該項目最終獲得二等獎，并被推薦參加優(yōu)秀QC項目發(fā)布。

初戰(zhàn)告捷，這次成果發(fā)布不僅鍛煉了朱加繁的工作能力，也開闊了他的眼界，加速了他在創(chuàng)新工作中的成長。2019年，為了改善鍋爐煙氣超排情況，動力車間確立了《降低脫硫系統(tǒng)故障停機頻次》QC項目，朱加繁成為項目主要實施人。他和團隊通過現(xiàn)場調研收集數(shù)據(jù)，將理論知識與工作經驗相結合，通過層層分析，找到了末端影響因子，并對設備進行了優(yōu)化改進，創(chuàng)立優(yōu)秀操作方法。

項目實施后，鍋爐煙氣超排情況得到明顯改善，該項目獲得紅云紅河集團QC成果二等獎。開展項目的同時，朱加繁專注于創(chuàng)新思維和能力的培養(yǎng)，三年時間里，累計申報實用新型專利8項，發(fā)明專利1項。

朱加繁在記錄運行數(shù)據(jù)。陳立攝

?2020年，憑借踏實肯干、樸實熱情的作風，朱加繁被選為動力車間司爐班班長。在朱加繁眼中，司爐班長不僅是一個崗位，更是一種責任。

2021年，該廠燃氣鍋爐投入運行以來，能耗總體偏高，為了降低鍋爐能耗，助力工廠高質量發(fā)展，朱加繁帶領司爐工積極開展節(jié)能減排工作，通過深入探索鍋爐設備運行規(guī)律，最終發(fā)現(xiàn)非生產時段鍋爐持續(xù)運行是造成能耗偏高的主要原因。他大膽嘗試，創(chuàng)新工作思路和方法，通過一系列節(jié)能措施的固化落實，實現(xiàn)能耗大幅下降。

2023年，朱加繁被評為紅云紅河集團“先進生產者”。作為一名青年黨員，在朱加繁身上，展現(xiàn)了該廠年輕一代的責任與擔當。