王豐，貴州省煙草科學研究院黨委書記、院長，先后主持科研項目7項，獲授權發明專利11件，育成貴煙36、貴煙20、貴煙300等煙草新品種。

創新是第一動力，“強化創新驅動，加快培育和發展行業新質生產力”是2025年煙草工作的重點之一。我院堅持把科技創新作為發展新質生產力的核心要素，努力將新質生產力培育與行業高質量發展深度融合，重點聚焦創新能力和效果提升，對創新鏈條開展優化探索。

針對鏈條上游強化需求導向，從產業問題中凝練科研選題。培育新質生產力必須扎根產業需求，圍繞戰略任務合理布局科研選題。強化需求導向，我們多渠道發現和梳理煙葉產業問題，2024年全院新立項目中，圍繞產區問題和工業需求立項占比95%，工農科三方合作立項占比78%。下一步，我院將建立工業企業“一對一”服務工作機制，進一步聚焦產業問題，統籌規劃科研選題布局。

針對鏈條中游強化融通創新，工程化推動關鍵技術研究。新質生產力與技術革命性突破相伴相隨，核心技術突破需要各方融通合作。我們與省內煙葉產區聯合組建開放式科研團隊，與湖南中煙共建智慧煙草農業聯合實驗室，與上海、湖南等工業企業共建新品種一體化示范區，全院5個省部級平臺學術委員會中工業企業人員占比50%。下一步，我院將積極融入煙草行業生物育種技術創新中心、煙草綠色防控創新聯盟等行業平臺，深化工農科聯動作戰機制，聚焦共同目標聯合攻關。

針對鏈條下游強化效果驗證，釋放成果應用效能。發展新質生產力要求科技成果及時轉化應用，創新鏈與產業鏈深度融合。我們聯合貴州煙草投資管理有限公司和產區共同探索科技成果孵化機制，與省內9個產區分別共建科技成果轉化園，近5年共征集驗證成果45項，遴選孵化5項，應用推廣16項。下一步，我院將持續完善成果轉化服務體系，加快推動科技成果轉化應用，在發展新質生產力上善作善成。

圍繞全鏈提效強化機制創新，提升人才合力與活力。培育和發展新質生產力，離不開機制和環境保障。我們依托“1+X”項目管理機制提升團隊合力，構建科研人員崗位晉升制度，加大以業績和成果為導向的分配力度，科研人員浮動收益占比達到25%。下一步，我院將進一步暢通人才晉升通道，持續優化薪酬分配激勵機制，更加充分體現按貢獻取酬和激勵團結協作的鮮明導向。

我院將繼續深耕煙草農業科技創新，聯合攻關核心技術，推動成果落地轉化，促進體制機制創新，以創新成效夯實新質生產力發展根基，為行業高質量發展注入澎湃動力、提供硬核支撐。