走進(jìn)河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司安陽卷煙廠動力車間，到處可見共產(chǎn)黨員、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人秦永昌的“金點子”。大到重大項目攻關(guān)的“錦囊妙計”，小到各類設(shè)備的優(yōu)化方案，每一個突破都凝聚著他對綠色發(fā)展、降本增效的智慧。

從初出茅廬的青年員工，到獲得河南省五一勞動獎?wù)隆⒑幽鲜趧幽７丁⒑幽鲜∈舐毠つ芄で山车葮s譽，再到今年獲得全國勞動模范稱號，秦永昌在平凡的維修崗位上走出了一串閃光的足跡。

只顧耕耘 不問收獲

“1993年剛工作時，我就被安陽卷煙廠濃厚的企業(yè)文化深深吸引。”回憶自己的職業(yè)生涯起點，秦永昌說。

安陽卷煙廠是一家有著悠久歷史的老廠，紅色底蘊深厚。長期以來，安陽卷煙廠大力弘揚紅旗渠精神，“崇尚勞動，尊重勞動者”的氛圍十分濃厚。

植根于企業(yè)優(yōu)秀文化土壤，秦永昌在崗位上不斷蛻變成長。

剛到動力車間上班時，秦永昌發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)的知識和實際維修是兩回事，一度看到設(shè)備心里就發(fā)怵。但想到當(dāng)年修建紅旗渠的前輩靠著簡陋工具開山劈石，建成“人工天河”的事跡，秦永昌內(nèi)心里便有了追趕的榜樣。為盡快提高技能水平，秦永昌細(xì)心觀察老師傅的技術(shù)要領(lǐng)，加上自己的理解后反復(fù)演練，打牢了扎實的基本功。他還利用休息時間學(xué)習(xí)專業(yè)書籍，參透機器設(shè)備的運行原理。

渠水奔流處，困難自低頭。

長期在一線摸爬滾打，秦永昌摸索出了一套“聽、摸、看、查”的設(shè)備檢修法，由一名青澀新手逐漸成長為解決設(shè)備“疑難雜癥”的“技術(shù)大拿”。

秦永昌在檢查空調(diào)加濕系統(tǒng)。

2002年，秦永昌被任命為動力車間維修班班長，并于同年入黨，成為一名共產(chǎn)黨員。

肩負(fù)重任，秦永昌的工作標(biāo)準(zhǔn)更高、干勁更足了。

2013年，在一次設(shè)備例行巡檢中，秦永昌發(fā)現(xiàn)1號真空泵電源開關(guān)異常，于是馬上切換設(shè)備更換相關(guān)零部件，及時消除了動力保障中的安全事故苗頭隱患。

2020年2月，制絲車間空調(diào)系統(tǒng)突然出現(xiàn)溫度頻繁波動故障，這會帶來單點溫濕度不合格的風(fēng)險，影響產(chǎn)品質(zhì)量。秦永昌顧不上多想，穿上防護(hù)服帶領(lǐng)徒弟加班加點查找故障原因。改造后的系統(tǒng)重新啟動時，溫度波動率大幅下降，生產(chǎn)現(xiàn)場溫濕度合格率被穩(wěn)穩(wěn)控制在標(biāo)準(zhǔn)線以上。

2023年12月，動力車間軟水控制柜突發(fā)故障，維修人員雖及時投入搶修，卻無法徹底解決問題。聽聞消息后，正在休假的秦永昌冒雪從60公里外趕回廠里，和同事們一起以最快的速度修復(fù)了設(shè)備。

只顧耕耘，不問收獲。“我在企業(yè)文化中汲取了充足的營養(yǎng)，又把積蓄的能量全部投入助力企業(yè)發(fā)展的實踐中，這是職責(zé)所系。”談到責(zé)任擔(dān)當(dāng)，秦永昌鏗鏘有力地說。

創(chuàng)新突破 永不止步

近年來，秦永昌積極踐行綠色發(fā)展理念，開展技術(shù)革新近60項，獲得發(fā)明專利授權(quán)13項，累計為工廠節(jié)約資金1400余萬元，助力工廠實現(xiàn)節(jié)能減排、提質(zhì)增效。

“創(chuàng)新就藏在問題里！”懷著這份樸素的理念，秦永昌在實踐中迎難而上、不懈鉆研。

2023年6月，動力車間鍋爐房除氧器蒸汽電動閥發(fā)生故障。由于該設(shè)備為國外進(jìn)口，重新購買配件周期長、花費高，如不及時維修將影響正常生產(chǎn)。

“電機扭矩過大時，塑料齒輪發(fā)揮著保護(hù)設(shè)備的作用，但在高溫環(huán)境下塑料齒輪使用壽命相對有限。”“如何避免老配件的材質(zhì)缺點，發(fā)揮新制銅質(zhì)齒輪配件的優(yōu)勢？”……一連幾天，秦永昌都在苦苦思索，尋找問題的破解之法。

在不斷試驗中，秦永昌提出了一個新的調(diào)試思路——堵不如疏，如果在控制板上安裝一個過流保護(hù)裝置，當(dāng)扭矩過大時切斷電流，就能讓設(shè)備及時停機避免過載。

秦永昌在查看軟水控制設(shè)備運行參數(shù)。趙鋒攝

說干就干，秦永昌通過加裝過流保護(hù)裝置，攻克了除氧器蒸汽電動閥老化問題，如今該設(shè)備已穩(wěn)定運行14400小時。

這是秦永昌通過技術(shù)創(chuàng)新開展節(jié)能降耗工作的一個縮影，類似的成果還有很多——通過探索研究“制水用水”規(guī)律，實現(xiàn)了中水回用灌溉，做到污水“零排放”；積極推進(jìn)鍋爐低氮脫銷節(jié)能改造，使氮氧化物排放量降低了43%；實施空壓機、制冷風(fēng)塔等動力設(shè)備節(jié)能改造，降低電能消耗20%；開展空壓機專管敷設(shè)改造，降低了15%的空壓機用電負(fù)荷……

創(chuàng)新是一個不斷試錯和改進(jìn)的過程。在秦永昌看來，堅持鉆研的思維、加強對業(yè)務(wù)的研究，才能打破常規(guī)，為工廠高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動能。

傳承技術(shù) 打造團(tuán)隊

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在秦永昌看來，創(chuàng)新工作室就是人才隊伍的“孵化器”和“練兵場”。

作為創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，秦永昌在日常管理中明確了創(chuàng)新工作室的目標(biāo)與規(guī)劃，通過細(xì)化“小組制”，把人員劃分為“四組一隊”（自控組、暖通組、制冷空調(diào)組、鍋爐組和青年突擊隊），將車間機電、維修等領(lǐng)域的技術(shù)骨干和全體青年職工匯聚起來，集中開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作。

他鼓勵工作室成員積極向復(fù)合型人才方向發(fā)展，錨定“一專多能、一崗多證”目標(biāo)，努力實現(xiàn)自身價值，推動形成“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

在創(chuàng)新工作室建設(shè)中，秦永昌帶領(lǐng)大家利用廢舊電氣零件組裝成PLC實操平臺，為工作室成員提供了一個集學(xué)習(xí)、實踐于一體的教學(xué)平臺；組織工作室成員錨定綠色低碳發(fā)展目標(biāo)，積極開展“冷干機管網(wǎng)并聯(lián)改進(jìn)”“降低空調(diào)機組蒸汽耗量”等節(jié)能降耗項目，每年可為工廠節(jié)約能源使用費用上百萬元。

秦永昌向創(chuàng)新工作室成員講授設(shè)備原理和維修技巧。

2019年，河南中煙金葉勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成立，秦永昌被聘為動力專業(yè)組首任組長。

面對諸多挑戰(zhàn)，在河南中煙相關(guān)部門和單位的大力支持下，秦永昌把機械裝配與電氣編程的內(nèi)容相結(jié)合，獨立設(shè)計制作了動能系統(tǒng)技能競賽平臺，構(gòu)建起一套科學(xué)、公正、有效的競賽體系，助力河南中煙創(chuàng)新工作室聯(lián)盟動力專業(yè)組首屆勞動和技能競賽實操比賽成功舉辦。

自2022年至今，河南中煙依托競賽平臺，舉辦了3屆動能條線技能競賽，一批優(yōu)秀選手在競賽中脫穎而出。

按照創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的工作計劃，秦永昌積極開展線上“云課堂”授課和優(yōu)秀維修案例分享等教學(xué)活動，培育出了一大批適應(yīng)車間多種類、跨專業(yè)工作需求的復(fù)合型人才。創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員已有10多人獲評技師、高級技師和工程師，多人獲評“安陽市五一勞動獎?wù)隆薄昂幽现袩熂夹g(shù)能手”“安陽市輕工紡織煙草行業(yè)大工匠”。

由于創(chuàng)新成果豐碩、創(chuàng)新人才輩出，近年來，秦永昌創(chuàng)新工作室獲評“河南省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，動力車間電工組獲評“河南省工人先鋒號”。

“勞動最光榮，奮斗最幸福。今后，我將繼續(xù)堅定不移聽黨話、跟黨走，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，積極踐行‘正直、包容、奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)’理念，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。”秦永昌說。

（本報記者 張百厚 通訊員 趙鋒/文、視頻 趙鋒/圖）