2017年9月入職以來，他始終扎根生產一線，從設備維修工成長為技術骨干，以匠心守護設備運轉，用創新推動技術升級。

憑借卓越貢獻，他先后榮獲2024年武漢五一勞動獎章和2025年湖北五一勞動獎章，成為產業工人隊伍中優秀的一員。

他就是張春全，湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間機械維修工。

以崗位職責為導向

“質量是企業的生命，是生存的基石。”這是張春全在工作中始終恪守的信念。

2018年年底，武漢卷煙廠搬遷至東西湖新廠并投入生產。新環境、新設備帶來了諸多挑戰，運行初期頻發堵料、漏灰漏料、斷流等問題。作為機械維修工，張春全扎根一線，迎難而上，與團隊日夜攻堅。

清晨，他早早來到車間，上午8點半準時開始巡查設備非金屬部件，逐一排查隱患；傍晚7點，他仍在調試風選機高速帶，確保分選精度；晚上10點，烘絲機旁常常燈火通明，他反復優化冷凝水管路；回家后，他繼續鉆研《蒸汽與冷凝水手冊》，逐字分析烘絲機薄板換熱效率下降的癥結，提煉故障解決方案……

連續攻關數月后，這份執著終見成效。張春全所負責的設備性能穩步提升，產品質量得到有效保障。

2021年至2025年，他先后取得湖北中煙高級講師、工程師（中級）、煙葉制絲設備機械修理工（二級）和煙草行業職業技能鑒定高級考評員等資格，累計獲得廠級以上成果獎勵21項，并獲得專利授權和軟件著作權登記14項，發表學術論文6篇。他牽頭的1項QC課題成果被評為“湖北省優秀質量管理實踐標桿”，2項成果先后獲得武漢市優秀質量管理小組成果一等獎。

以創新發展為目標

創新是第一動力。工作中，張春全始終以技術突破為己任。從易地技改到干冰膨脹線升級，從數字孿生平臺建設到標準化體系搭建，他始終沖鋒在前。

“技改不留遺憾，調試不留隱患，運行不留硬傷，管理不留空白。”這是張春全參與重大項目時對自己提出的要求。

2021年4月，他加入干冰膨脹線技改調試組（154班組）。此后，他冒著酷暑完成施工現場的安全巡查，提出41項設備整改方案，確保項目實現“零事故、零傷害、零損失”。

擔任154班組班組長期間，張春全先后參與湖北中煙干冰膨脹設備技術標準等各類標準的制定工作，累計完成各類標準化文件及規范編寫5萬余字，其中“武漢卷煙廠設備技術標準——膨脹煙絲設備”填補了湖北中煙同類型設備標準空白。

同時，他還全力推動制絲車間“運維一體化”班組自主運維改革，先后組織開展技能培訓50余次，班組12人中有8人達到“九崗位全崗通”能力，推動車間用人成本降低近50%。

2023年，加入制絲車間數字孿生專班后，張春全與同事聚焦生產流程梳理、生產過程控制、安全建設、設備健康等課題內容，先后開展調研座談60余場，梳理形成項目文檔百余份，為工廠智能化轉型夯實了數據基礎、提供了有力支撐。

以共同提升為方向

作為湖北中煙高級講師，張春全深知，一個人再優秀，力量終歸是有限的，把一身技藝傳承下去、為企業培養出更多高素質人才，才是更為重要的事情。

2018年工廠易地技改期間，面對轉線培訓資料稀缺的情況，張春全參與編寫《聯合工房制絲設備操作工專業知識》《1#、2#線崗位標準化作業規范》2本教材，為新廠順利投產運行提供關鍵支持；開發“SolidWorks機械制圖”“內訓師課程開發與授課技巧”等課程，累計授課50余場，培養機電一體化人才3名，3名操作工經他指導通過維修工轉崗認定。

2021年，張春全在湖北中煙內訓師教學能力競賽中獲得第一名。2023年，他斬獲了湖北中煙煙機修理競賽制絲專業組三等獎，并輔導10人通過維修技師繪圖模塊鑒定考核。

近年來，他多次受邀赴行業兄弟單位授課，參與行業職業技能鑒定命題評審，成為行業技能傳承的中堅力量。

8年時光，張春全從青澀技工蛻變為技術骨干，他所帶領的班組兩度被授予“湖北中煙紅旗班組”稱號。

張春全表示，未來，他將繼續在設備轟鳴聲中書寫奮斗新篇，為行業高質量發展和現代化建設持續貢獻力量。