如今，在陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠公主花園二號小區，有時能看到蔣正林同志在健身器材安置處鍛煉身體，怡然自樂，精神矍鑠。熟悉蔣正林的人都知道，在煙廠近50年的發展歷程中，蔣正林是一位不可忽視的重要人物。他真抓實干，務實創新，有力地促進了企業又好又快發展，其貢獻有目共睹。

蔣正林，男，漢族，大專文化，1960年9月出生，陜西省南鄭縣（今南鄭區）人。1990年加入中國共產黨，擁有技師、工程師職稱。1978年進入漢中卷煙廠工作，歷任車間擋車工、機修工、機修班長、團支部書記、車間副主任、主任兼黨支部書記、技改辦負責人、生產科科長兼機關一黨支部書記等職務。1997年任漢中卷煙二廠（今漢中卷煙廠）黨委委員、副廠長；2005年12月任漢中卷煙廠黨委副書記（主持工作）、副廠長；2006年7月至2008年10月任漢中卷煙廠黨委書記、副廠長；2008年10月任漢中卷煙廠廠長、黨委書記。

蔣正林同志在漢中卷煙廠工作的30年里，曾連續18年獲得廠級“先進工作者”“優秀共產黨員”“技術標兵”等稱號；1983年在西北五省技術比武中榮獲第一名，被授予“全國技術能手”稱號；1990年被聘為技術員，1993年被聘為技師；1995年被評為全省煙草行業“十佳杰出青年”，曾三次榮獲省煙草行業“雙文明標兵”；1991年獲得“南鄭縣科技進步個人”一等獎，1996年獲得“國家局科技進步”三等獎；1994年，蔣正林主持了漢中卷煙二廠（今漢中卷煙廠）科馬斯制絲線的安裝、調試工作，該制絲車間榮獲“省級管理樣板車間”“省級青年文明號”榮譽稱號。2005年，他被評為全國煙草系統“四五普法”先進個人。2008年，被授予“全國煙草行業抗震救災先進個人”榮譽稱號，等等。

蔣正林同志多年來善于學習，不斷追求進步。1997年至2000年，在中共漢中市委黨校經濟管理專業學習。1998年4月至7月，參加了合肥經濟技術學院“煙草行業大中型企業領導人工商管理班”進修學習。2006年10月至2007年1月，在中共中央黨校中央國家機關分校干部進修班學習，等等。蔣正林撰寫的《踐行“兩個至上”，做好五個結合》文章，曾刊登在《漢煙通訊》2008年第5期上。文中強調，要牢固樹立國家利益至上和消費者利益至上的價值觀，關鍵在于實踐，要將“兩個至上”價值觀與企業文化建設、職工隊伍建設、科學發展觀、提高執行力、加強內部監管結合起來，確保企業持續健康運行發展。

2008年10月22日，陜西中煙工業公司在煙廠召開調整廠領導班子的專題會議，宣布公司黨組調整廠領導班子的決定：任命蔣正林同志為漢中卷煙廠廠長。蔣正林同志對全廠干部職工提出要求和希望：一如既往地做好企業日常管理工作，維護好企業正常生產經營秩序；進一步認真履責，切實加強組織紀律性，切實干好本職工作，強化責任意識，對工作主動負責、積極負責、勇于負責、敢于負責，負好責；振奮精神，嚴格按照廠黨委的總體工作安排，努力圓滿完成2008年第四季度和全年生產經營任務；切實抓好工藝質量管理，加強過程控制，確保產品質量穩步提高；高度重視安全生產和穩定工作，繼續排查不安定隱患，扎實推進和諧企業構建工作。蔣正林同志始終堅持科學發展觀，充分發揮每位員工的創新能力和創造活力，鼓足干勁，團結務實，以開放的心態和廣闊的視野，以科學的精神和方法積極、主動地促進企業又好又快發展。

2008年11月18日，當時擔任廠長的蔣正林在全體中層干部會議上作了題為《打造現代卷煙制造工廠，實現企業與員工共同發展》的講話。他系統準確地闡明了企業的基本職能、基本定位、基本任務和管理理念，深入分析了企業面臨的機遇和挑戰，提出了企業今后一段時間要重點抓好的主要工作，明確了2008年后期的工作和2009年的工作思路，為煙廠當時和以后的改革發展指明了道路，有利于提升整體素質，精誠團結，以干克難，夯實管理，以人為本，嚴格規范，以法治廠，全面完成生產經營各項任務，促進企業和諧持續發展。

2009年2月18日，煙廠召開2009年工作會議暨一屆四次會議。當時擔任黨委書記、廠長的蔣正林作了《嚴格規范，推進改革，增強活力，全力打造現代卷煙制造工廠》的工作報告。他要求以卷煙生產和技術改造為主線，嚴格規范，切實提升執行力；加強管理，切實提升制造力；加快技改，切實提升競爭力；推進改革，切實提升創新力；以人為本，切實提升和諧力。努力提高質量保障水平、成本控制水平、物耗控制水平、安全管理水平、節能減排水平、信息化建設水平、團隊建設水平和基礎管理水平，推進企業持續健康發展。6月2日，當時擔任廠長、黨委書記的蔣正林對領導班子自我加壓，提出講責任、講團結、講效率、講大局、講作風、講紀律、講廉潔、講正氣的八個方面要求。9月26日，煙廠技改項目舉行了隆重的投產慶典儀式，當時擔任廠長、黨委書記的蔣正林致辭，并宣布新建制絲卷接包生產線投產開始。本次技改，主要項目總建筑面積4.7萬平方米，總投資4.85億元，設計年生產卷煙能力50萬箱。煙廠整體實力和競爭力進一步提高，成為工藝先進、布局合理、管理科學、效益一流的現代化企業。2009年1月，煙廠被中央文明委命名為“全國文明單位”；5月，被國家局授予“全國煙草行業先進集體”榮譽稱號。

2010年5月18日，煙廠“廠長接待日”制度正式運行。當時任廠長、黨委書記的蔣正林帶領辦公室負責人及相關工作人員等在職工來信來訪接待室熱情接待了來訪職工，耐心細致地聽取、解答了職工提出的勞動用工分配、醫療保險、后勤服務、勞動保護、薪酬管理等方面的問題。有的問題當即予以解答，有的問題責令有關部門詳實調研，拿出處理意見，確保件件有著落，事事有回音。這一制度進一步完善了廠領導與普通職工面對面的溝通平臺，排查了問題，解決了矛盾，融洽了干群關系，為構建平安和諧企業奠定了良好基礎。

多年來，蔣正林同志把企業當成自己生命的一部分，從翻煙倒包開始，到切絲機操作、擋車工，他既是操作能手，又是機修高手，學一行，愛一行，專一行，掌握了一線操作技術，成為技術能手。蔣正林走上管理崗位和領導崗位后，嚴格要求自己，認真履行職責。比如，在“八五”技改中，制絲設備安裝現場，蔣正林擔任副總指揮，不怕苦，不怕累，緊張工作。當一次性投料試車成功時，蔣正林累癱倒在電工房，連頭都抬不起來。當他跌跌撞撞走出門外，只覺得天旋地轉，直往下墜，一頭跌倒在路上暈了過去，被大家緊急送往醫院……如今，蔣正林的先進事跡，激勵著漢煙人在推動企業高質量發展的道路上繼續奮斗。