為進一步強化黨建引領，打造企業數字化轉型新的“增長極”，近年來，浙江嵊州市煙草專賣局緊抓同頻共振“三部曲”舉措，助推煙草基層企業數字化轉型“精彩蝶變”。

明確“同向”目標，突出黨建引領優勢，用好“黨業融合”這把“金鑰匙”

近年來，嵊州市煙草專賣局高度重視黨建引領，對照行業年度重點工作部署，結合本單位實際，制定了“黨業融合、數字強基”“五彩工程”方案，從“紅色引領”“橙色暖心”“金色名片”“綠色提升”“藍色領航”五個層面入手，深入推進“聚力工程”“強基工程”“品牌工程”“賦能工程”和“頭雁工程”“五彩色工程”，將黨業融合與數字強基緊密結合，組織開發多個黨業融合案例課題，全方位展示企業發展亮點特色，為高標準落實數字化轉型工作要求打下了扎實的基礎。

“如何突出黨建引領，如何做到黨建搭臺、業務唱戲，如何充分發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，是我們長期思考的重要課題。‘五彩工程’黨業融合工作機制，是我們在黨業融合方面所作的重要嘗試，它使我們黨建工作可感、可看，更好地促進了我們年度各項重點工作的開展。”談及黨建引領優勢作用的發揮，該局中層干部陳海華這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局開展“黨業融合、數字強基”“五彩工程”

凝聚“同心”共識，突出數據引領優勢，用好“數據課題”這臺“加速器”

嵊州市煙草專賣局通過組織開展數字技能專題培訓，組織員工積極參與企業數字化轉型建言獻策，積極推薦本單位優秀數字人才參與各類數據課題項目，組建項目攻堅小組深入開發數據課題、創新、QC、金名片等項目研發等方式，充分調動廣大員工積極性，強化全員數字意識，提升員工數據運用能力，取得了較好的工作成效。

“近年來，我們單位非常重視數據課題研發，形成了一大批高質量的數字產品，如業務科的《‘我與客戶共成長’走訪監管與預警系統》、專賣科的《基于python的智慧專賣集成輔助系統》以及辦公室的《基于流程引擎的車輛數據化管理監督的探索研究》等數據課題項目，在應用推廣中獲得了員工的一致好評，并且在行業項目評比中獲得了較好的名次。”談及嵊州煙草在數據引領方面的優勢，該局中層干部魏樟軍這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局開展數據課題研究

合力“同步”推進，突出示范引領優勢，用好“賦能升級”這塊“試金石”

近年來，嵊州市煙草專賣局黨員干部帶頭，組織創建融媒體等多個人才工作室，經過不斷發展壯大，吸引了越來越多的青年員工加入其中。從成立之初，各工作室就積極嘗試用年輕人喜聞樂見的方式，開展學習、培訓和交流工作，如自主培訓大數據運用、Quick Bi、大數據展示技術等內容，相互之間既有技藝“切磋”，又有學習上的“傳、幫、帶”，為員工全方位展現能力與才華提供了很好的“舞臺”。

“我們會經常利用業余時間開展大數據等各類技能培訓、交流，有理論基礎比較扎實的同志，會帶領我們進行大數據競賽的講解；有對流程引擎開發技術掌握比較好的同志，積極幫助指導各部門做好流程引擎項目技術開發。大家在一起相互幫助、共同提升，對各項重點工作推進有著很好的促進作用。”談及人才工作室活動開展的亮點特色，該局青年員工丁柳燕這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局人才工作室開展培訓交流

下一步，該局將進一步強化黨建引領，以更大力度、更足干勁、更實舉措，充分發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，共同譜好黨業融合“協奏曲”，使黨業融合工作更有溫度、更有辨識度，助推煙草基層企業數字化轉型跑出“加速度”。