濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，行業(yè)方興。近年來，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄廠牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，扎實推進高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅實的人才支撐。

專業(yè)隊伍促原料“破題”

從種植到生產(chǎn)，每一支“長城”雪茄都要經(jīng)過200多道工序精制而成。為了加快打造一支“技術(shù)+技能”專業(yè)雪茄產(chǎn)業(yè)隊伍，長城雪茄廠聚焦煙葉種植、工藝技術(shù)、產(chǎn)品配方、手工卷制、產(chǎn)品養(yǎng)護等雪茄生產(chǎn)全體系，培養(yǎng)了一支能力拔尖、技藝精湛并具有較高創(chuàng)新能力與理論高度的人才隊伍。

周文是長城雪茄廠原料科副科長，一年有230多天奔走在各個雪茄煙葉生產(chǎn)基地，深度參與雪茄煙葉生產(chǎn)全過程。為了推動雪茄原料“破題”，他與同事們成立原料基地建設(shè)專班，落實共同監(jiān)督管理機制，梳理原料生產(chǎn)的品種、栽培、調(diào)制、農(nóng)業(yè)發(fā)酵、煙葉分級、原料養(yǎng)護、工業(yè)發(fā)酵等全過程，嚴(yán)格把關(guān)原料生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。

為提升雪茄煙葉均質(zhì)化水平，打造一支技術(shù)型、效能型、學(xué)習(xí)型原料技術(shù)隊伍，長城雪茄廠原料科從滿足原料人才需求出發(fā)，選用高素質(zhì)、高技能員工作為培訓(xùn)師，開展針對性強、實用性高的培訓(xùn)，將示范教學(xué)、現(xiàn)場問答及實際操作相結(jié)合，傳授員工理論、實操知識和技巧，促進操作向精準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。

卷制隊伍活力持續(xù)增強

“雪茄卷制技藝是一代又一代手工卷制師智慧的結(jié)晶，需要被傳承和守護。工作中，我們發(fā)揮‘傳幫帶’作用，讓中式雪茄卷制技藝得到發(fā)揚，在新時代煥發(fā)新活力。”長城雪茄廠雪茄卷制大師李秋月說道。

將一支雪茄卷制成型并非易事，從挑選、卷制到裁剪……每一個步驟都需要耐心、細(xì)心及精湛的卷制技術(shù)。為推進手工雪茄卷制人才隊伍建設(shè)，長城雪茄廠以加強人才隊伍建設(shè)為抓手，以李秋月技能大師工作室作為人才“孵化”搖籃，加強“卷制人才庫”建設(shè)，通過開設(shè)職工大講堂等舉措，從生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識等方面，培養(yǎng)手工雪茄卷制人才，推動卷制人才培養(yǎng)上水平、生產(chǎn)效率上水平、質(zhì)量管理上水平。

同時，長城雪茄廠還搭建了技能競賽平臺，開展靈活多樣、豐富多彩的技能競賽活動。他們通過競賽的形式，以賽促學(xué)，打通晉級通道，選拔優(yōu)秀卷制人員學(xué)習(xí)較高難度的雪茄卷制技術(shù)，積極營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，培養(yǎng)能力拔尖、技藝精湛的卷制人才隊伍。

設(shè)備人才創(chuàng)新突破發(fā)展

雁行千里靠頭雁。2022年，四川中煙從科研、生產(chǎn)、營銷一線選樹了5名35歲以下的青年典型。長城雪茄廠副廠長胡希等3人入選行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人評審委員會專家?guī)臁?/p>

由維修高級技師劉勤牽頭的大師工作室，著力建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新黨員示范崗，定期開展“質(zhì)量講堂”“設(shè)備講堂”等活動，有針對性地講解維修操作規(guī)范、設(shè)備排故技巧、問題處理方法，分享工作經(jīng)驗，促進青年維修工成長。

近年來，長城雪茄廠緊緊圍繞“師徒結(jié)對”“技能培訓(xùn)”“選拔考核”等模式，深化生產(chǎn)一線青年員工培養(yǎng)，堅持以問題為導(dǎo)向，建立培養(yǎng)、考核相統(tǒng)一的激勵機制，在設(shè)備改造難點突破、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗上找方法、求突破，實現(xiàn)精益生產(chǎn)不斷升級。

下一步，長城雪茄廠將持續(xù)厚植員工成長成才沃土，為人才建平臺、搭舞臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。