因為舉報領導抽煙我被公司開除了，這事兒要從一個月前說起。

我們公司是一個將近100人的上市公司，因為是一個互聯網公司，男性偏多，大家穿衣可能不太那么講究，基本上是怎么舒適怎么來，夏天拖鞋褲衩子，冬天裹一個羽絨服是大部分人的穿衣風格。公司上班是彈性工作制，10點半前到公司就可以，所以公司的整體氛圍是比較寬松的。

但正因為寬松，也暴露出很多問題來，最讓我忍受不了的就是辦公室抽煙了。

辦公室變“吸煙室”

大家都知道，北京控煙條例規定公共場所、工作場所室內環境、室外排隊等場合禁止吸煙。我們公司也明文規定說工位、辦公室、廁所等地方是禁止吸煙的，也明確寫了處罰措施。

但總有一些人視規定為無物，隨時隨地在自己工位上抽煙，煙癮還特別大，一根接一根，加上抽煙的人又多，所以整個辦公場所總是煙霧繚繞。周圍不抽煙的人，也是時刻飽受二手煙之苦。

因為工作性質原因，很多同事加班多，工作壓力大，偶爾抽煙提神解乏倒也無可厚非。我們幾個不抽煙的同事往往會以“感冒、頭疼、惡心聞不得煙味”等各種借口委婉相勸，抽煙的同事倒也挺理解，會稍微顧忌一點，想抽煙的時候就跑到樓道里去抽。

事情的轉折發生在新領導上任之后。

新領導是個老煙槍

新來的領導是我們的部門經理，大約40多歲，看起來不茍言笑，十分有威嚴。因為業務能力比較強，大家都挺敬重他。但是新領導的煙癮極大，是個老煙槍，工作的時候抽，開會的時候抽，找他匯報工作的時候抽，很少看到他不抽煙的時候。

前期很多同事雖然不滿，但大多是敢怒不敢言。記得有次行政怕他不知道公司禁煙規定，曾委婉地提醒他，結果反被罵了，說是“你們這些年輕人怎么這么矯情，我們抽煙的人都不怕，你們怕什么？”

更可怕的事，這像是一個連鎖反應，在新領導的“帶領”之下，其他抽煙的同事也恢復了往日里隨時隨地抽煙的習慣。

記得有好幾次會議上，新領導在座位上吞云吐霧，好不自在，幾個抽煙的同事之間也是互相讓著各自的香煙，仿佛這是一種再正常不過的社交方式，當然，如果不影響別人的話，這的確是不錯的拉近同事間關系的方式。

二十多個人的會議室，十幾個人同時抽煙，完全忽視了我們幾個不抽煙的人！

我和現場幾個女同事，面面相覷，最后無奈，只能先打開窗戶透透風。

彼時剛開春，溫度還比較低，但兩害相權取其輕，相對于可能寒冷引發的感冒，總好多于二手煙對身體的長期危害。

這還不算完，更讓人無語的是接下來的事兒。

因為忍受不了二手煙的危害，有一個懷孕的女同事只能默默辭職了，我和公司其他幾個不抽煙的同事只得戴上口罩，盡可能地減少嗓子因二手煙引發的痛苦。結果在一次會議上竟也被集體被點名批評了。

我把領導舉報了

因為我有十幾年的慢性咽炎，對煙味特別敏感，長時間吸入二手煙，嗓子必得發癢咳嗽。

我實在忍受不了，就拍了新領導和同事抽煙的照片，打北京市統一舉報電話12320把他們舉報了。

毫無疑問，被拍到抽煙的新領導和同事分別被罰200，單位也被罰款近萬元。控煙辦的人員還專門聯系了公司更高級別的領導。

結果大家都知道了，我因“工作能力不足”的緣由被公司開除了。其實我在舉報前已經做好了可能被開除的準備，只是心里難免很失落。

就在剛剛，一個也經常抽煙的前同事告訴我說：公司把一間不用的辦公室改裝成了一個小的吸煙室，里面配打火機、煙灰缸等，還裝有新風系統和空氣凈化器，我們幾個喜歡抽煙的人，現在在吸煙室里抽了！

我回了個一句“那挺好啊！”

接著前同事又發了一段話：抱歉啊，因為這個讓你離職了，其實我們也不想在辦公室抽煙，你知道的我們這工作壓力實在太大，只有煙能讓人稍微放松一下，尤其是大家一塊抽的時候，可能就不小心忽略了你們。其實我們抽煙時也挺忐忑的，尤其被人發現了，感覺像做賊一樣。我們本意并不想傷害你們，可是沒辦法?，F在好了，有了吸煙室，我們也能光明正大地抽煙了。

看著同事的這段話，我若有所思。

也許長期以來我們對煙民抱有太大的敵意，以至于看到他們抽煙，就劍拔弩張，自然而然給他們帶上了“壞角色”的標簽。

但，就像不管在哪里都有好人和壞人，煙民肯定也有素質高的素質低的，但大部分的人都是好人，大部分的煙民也都是有素質的煙民。煙民之所以容易被誤解，可能他們也有自己的難言之隱，就像在何處抽煙的問題，在家里抽被老婆罵，在路上抽遭路人白眼，在公司抽被同事說，他們也僅僅是想抽個煙而已，并不是做了什么十惡不赦的事兒！

想到這，我不僅豁然開朗，非煙民有健康權利，煙民也有吸煙的權利。我們想要維護自己的權利，不應該想著怎么去“消滅煙民”，而是應該找到一條煙民和非煙民能互相尊重、和諧共處的方案，這才是解決之道啊。