筆者所在地的縣城區域，排列著不少的廠礦單位。這些單位的職工用煙，春節前煙事是個什么狀況，還值得我們一起看看。

一、整體情況

廠礦單位不同于縣城居民，也不同于鄉村農民，他們的生活習慣和用煙行為都有著自己獨特的規律。

1.生活系統相對封閉。廠礦單位工作地一般在郊外，生活區在城區，生活系統相對封閉，自成一個運行系統。這里的人們生活喜歡買買買，好吃好玩的都是敢出手。用煙情況也是相對中高檔的價位和牌子。

2.居住地較之于集中。由于居住集中，人員較多，一個社區和小區里，基本都是認識的人群，這里的人們生活和用煙方面，有隨大流的表現，也還有區別于其他單位的不同一面。

3.用煙價位還是較高。和農村居民、城區居民相比較，廠礦單位的人們吸煙的時候，相對還是喜歡人人知曉、牌子亮的大品牌煙，拿得出手，也好交流，這用煙價位自然是高人一等。此外，收入也決定了他們的用煙品規。

4.過事用煙喜好面子。廠礦單位的人們，喜歡過事的時候有排面有氣氛，不愿意其他人在背后說閑話。在用煙的時候會選擇大家口口相傳或者比較一致認可的牌子煙，就是自己受委屈，也需要面子上過得去。

5.節前買煙價量較好。和城鄉居民相比較，廠礦單位的人們在節前買煙購煙還是用煙，都是有買價位高、大牌子煙的現象。而且過年過節的時候，一次性消費多，集中消費高，對于煙事也是如此。

6.小區紅白喜事較多。人員集中，居住集中，節前的紅白喜事就比較多。扎堆選好日子，群體性辦喜事，都會呈現的比較圓滿。在用煙上，大家選什么牌子都是集中的，認準了都是這個牌子的，成為了群體性消費現象。

7.許多人裝了兩包煙。和許多社會人不同，廠礦單位的人們用煙喜歡見什么人發什么煙，商務和日常消費區分的比較明晰。有一些人還會選擇身上常備兩包煙，有會來事的感覺，這還是比較明顯和直接的。

二、用煙情況

居住集中，人員集中，在一個相對封閉的小社會，這里的人們用煙行為和狀況有自己的一套體系和程序。

1.流行180元到250元價位之間的香煙。在廠礦居住區和工作地，很多人吸煙都選擇價位在200元檔位區間左右，尤其是流行180元到250元價位之間的香煙。一方面，大家福利待遇還好，吃喝不愁，吸煙的價位就相對較高了。再者，大家都是如此選擇，隨大流也會有這方面的考量。

2.過事用煙量大而且集中，程序復雜多。在廠礦單位的過事現場，你會發現這里的人們用煙量大，價位高，一家和一家的程序樣樣稍有不同，因為職工來自五湖四海，各家有各家老家的風俗影響。河南籍、東北內蒙人居多，豪爽多。

3.喜歡在過事上鬧煙要煙，表現得集中。在這里過事，人們相互熟悉，喜歡在過事的時候要煙鬧煙，要是沒有這一出，反到顯得這一家人人情來往不大好。稍微顯得冷清冷場了。這可是這里人們的一大忌諱。他們需要的就是人氣旺旺，多用兩條煙其實就是好事。

4.各種牌子的香煙，在這里都會有反映。職工來自不同的地域，這里的人們在日常吸煙的時候，也會出現地域分化現象。相對而言，焦油量大，煙味濃的香煙，在這里更受歡迎。而且是各種牌子的香煙都會見到，都會有不同的吸煙喜好人群分布。

5.吸煙的比率和城鄉居民比較還是大的。相對于城鄉居民，這里的人們吸煙的比率和集中度還是高的。聚會場合，過事場合，人群扎堆場合，人們都喜歡在煙香里找尋相互的味道。居住地熟人多，都相互認識，同學同事的，也是一個不容忽視的因素。

6.青年職工吸煙現象高于社會一般層面。在這里，你會發現，青年職工吸煙的占比和社會青年相比，還是有很大的市場的。工作壓力、生活圈子和居住地的影響不可忽視，更為引人關注的是，在這里的都是從小玩大的發小同學，見了面，或者過事需要，都會選擇吸煙的氛圍。

7.講究人家會選擇幾個牌子的香煙備用。有的講究人家，還會經常性備用幾條煙，因為子女在外地工作的緣故，或者是家庭里子女多，分布不同地區，或者是看著人家需要自身也備用，反正是不打無準備之仗，顯得有禮數和周到熱情度更好更高一些了。

8.相互敬煙發煙現象還是高于社會人群。在這里工作和居住的人們，在相互的人際交往圈子里，都是相互的熟悉的面孔，就顯得吸煙的時候，發煙敬煙還是用煙行為都會比一般居民要高出一大截。這是這里的獨特文化熏染下的自我輻射和帶動。

三、值得關注的事項

雖然廠礦單位自身有許多獨特之處，但和社會大眾相比較，也會有許多的相通之處。我們關于廠礦單位的用煙行為和習慣還是需要好好歸納整理一下的。

1.要大力宣傳倡導文明吸煙用煙。在廠礦單位工作生活地，要形成和推動文明吸煙，文明用煙行為的改進和提升，讓文明新風進廠礦、進班組、進社區、進小區、進單元，走進職工群眾之中，并且蔚然成風。

2.要有全面的社區志愿參與行動。在社區和小區志愿服務，文明倡議等推動下，全面組織實施，把各個層級的人群和職工組織發動起來，共同打造無煙小區等等創建活動，激發文明創建志愿服務熱潮。

3.積極引導健康向上的生活氛圍。多組織一些文體活動，讓職工群眾廣泛參與其中，成為積極健康生活方式的推進者、參與者。少吸煙、不吸煙要成為主流生活方式，在良好氛圍營造上多多發力。

4.主動調控和引導吸煙用煙行為。煙草管理部門，一方面要積極在小區網點上服務方便煙民，也還要積極引導健康生活方式，改良用煙行為和習慣，成為積極推進廠礦單位良好用煙的見證者和參與主體。

5.讓青年成為禁煙控煙主體群體。發動組織青年群體，多參與禁煙控煙行動，通過多種方式來實現吸煙行為的勸阻人群和不吸煙的絕對人群。讓青年成為主體，就是最好的治理方式之一。

6.單位社區聯手推進好移風易俗。在單位內外，都需要營造良好的用煙吸煙行為要有大的好的改觀。積極推進小區移風易俗和文明治理，在用好用活現有政策的前提下，更好發揮主導作用，帶好頭，有作為和擔當。

廠礦單位職工節前煙事面面觀，是值得我們多方參與的大事件。廠礦單位是一面鏡子，廠礦單位、煙草管理部門，文明創建組織、小區社區和居民們，都需要齊心協力共同努力，來一起打造一個文明健康的生活大小環境，來助力廠礦單位的良好發展。

民生是小事，更是大事。吸煙用煙是小事，也是大事。兩個方向兩手抓，實現更好的治理方式的提升和改進，這就是我們共同的大事件了。這可馬虎不得，節假當前，更應有大作為的。