計劃完成裝配鉗工、電工培訓課時608小時；

計劃開展一線操作人員裝配技能培訓380人天；

計劃開展一線新進（含轉崗）員工安全培訓和質量培訓38人；

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這是湖南常德煙機總裝車間計劃在2021年質量月期間完成的員工培訓工作。為保證工作質量、提升員工工作技能和工作效率，總裝車間利用九月份質量月，聚焦開展系列培訓。

此次為期1個多月的培訓主要采取理論培訓為主，培訓內容主要涵蓋：質量管理相關知識、安全生產知識、機械和電氣裝配通用技術條件、裝配作業要素標準化作業、電氣現場裝配易錯點實踐教學、典型裝調質量問題現象及原因剖析、超高速卷接設備的電氣原理……

為保障培訓工作的順利進行，9月1日車間召集全體培訓老師和學員在車間員工學習室召開了動員大會。在動員大會上，車間副主任彭瀟向大家介紹了此次培訓工作的前期準備情況和培訓的具體安排和要求。他指出：本次培訓結束后，將由車間聯合質檢部對培訓效果進行評估考核。授課老師公布復習大綱，每個類別題量不少于30道。考試前車間臨時安排相關人員抽取復習大綱內部分題目作為筆試用題，筆試方式為閉卷考試，題目滿分100分，學員得分在90分以上者才能判定培訓合格。

為提高員工主動參與學習的積極性，讓員工切實感受到技能水平提升對自身的影響，2021年總裝車間建立健全了相關培訓制度和考核制度，使員工技能水平高低與其自身待遇直接掛鉤。在培訓期內，通過車間考核完成車間計劃培訓任務的學員，車間給予一定的績效獎勵；未能在培訓期內通過考核的學員，車間安排其重新學習，并取消獎勵。

近年來，總裝車間將精益理念引入員工培訓工作中，為作好此次員工培訓工作，車間將職責落實到人，確保培訓知識點能夠讓員工們內化于心、外化于形；讓培訓成果在車間的實踐生產中落到實處。