為充分調(diào)動青工工作熱情和積極性，近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠卷包部積極探索青年員工成長方式和途徑，通過“鋪路子、壓擔(dān)子、搭舞臺”，不斷激發(fā)人才活力，跑出青工成長“加速度”。

“鋪路子”搭建人才培養(yǎng)“快車道”。定期召開青年職工談話會及時了解青年職工的思想狀況，調(diào)整青年工作思路，利用職工身邊的先進(jìn)典型案例，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，增強(qiáng)青年職工的責(zé)任感、使命感，針對青年職工不同特點(diǎn)，因地制宜，因材施“學(xué)”，有的放矢，量身定制成長成才道路。

“壓擔(dān)子”點(diǎn)亮人才培養(yǎng)“試金石”。利用各種載體，面向青工開展專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極鼓勵青工參與提質(zhì)增效、管理創(chuàng)新、課題攻關(guān)，通過“理論+實(shí)操”的教學(xué)方式，幫助青工加深對業(yè)務(wù)知識的掌握和消化，不斷增進(jìn)青年員工的技術(shù)技能水平，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

“搭舞臺”畫出人才培養(yǎng)“同心圓”。積極搭建青工成才舞臺，制定完善青工崗位成才計劃，建立健全激勵機(jī)制，定期舉辦青年職工技術(shù)比武練兵、技能競賽等活動，積極組織青年職工開展“志愿服務(wù)”“青年讀書交流會”等活動，開展各類比賽，充分釋放青年職工青春源動力。