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今年以來，江蘇中煙南通煙濾嘴有限責任公司聚焦自主創新工作，采取多項有效措施，圍繞隊伍結構優化、技術攻堅、創新活力激發等重點持續加強青年科技人才隊伍建設。
南通煙濾嘴公司堅持分層分級培育青年科技人才，持續優化人才隊伍結構，在實踐中探索出科技創新、服務發展和人才成長“三位一體”新模式。他們系統謀劃科技創新機制，重視發揮青年科技人才的作用，推進實施技術板塊化與項目矩陣化，形成工藝、材料等9個技術板塊，有意識地給青年人才“壓擔子、搭臺子、架梯子”；深化校企協同創新機制，開展“產學研”項目布局，選派優秀青年人才到高校院所、頭部企業學習交流，提升技術板塊創新能力。
依托“科技小院”陣地，南通煙濾嘴公司積極開展“微講堂”等活動，圍繞產品研究、“卡脖子”難題攻關等，鼓勵青年人才走上講臺，分享項目成果與攻關心得。
南通煙濾嘴公司表示，將持續加大青年科技人才培養力度，促進人才資源和創新要素的功能互補、良性互動，充分激發青年科技人才創新活力，進一步將人才優勢轉化為發展優勢。
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