近期，四川省巴中市煙草專賣局分層分級對專賣人員進行專賣技能鑒定輔導培訓，進一步提升專賣隊伍綜合素能。

巴中市局堅持“獎勵+懲罰”激勵，制定實施方案，明確培訓計劃、考核管理、激勵獎懲等內(nèi)容，將崗位技能鑒定通過率納入月度、年度考核，并與員工晉檔晉級、職業(yè)生涯掛鉤，給學員定目標、壓擔子，層層分解責任，上下協(xié)同，全面形成領導班子強監(jiān)督、業(yè)務部門抓落實的培訓管理機制；堅持“菜單+情景”教學，以每周一測小考成績作為依據(jù)，建立三維分析模型形成“員工技能畫像”，找準知識短板，通過科學“點單”實現(xiàn)精準施教，同時利用“內(nèi)訓師+競賽選手”組隊到現(xiàn)場開展實操技能培訓，實現(xiàn)學以致用；堅持“內(nèi)功+外功”鍛造，借助微信在線答題小程序、學習交流群等，建立“交流答疑”平臺和動態(tài)“錯題臺賬”，每周開展“答疑”專題沙龍座談會，練好理論“內(nèi)功”，同時依托“以賽促學”比武平臺，設立“技能鑒定”專項考核模塊，通過“學習積分排行榜”公示學習情況，強化實戰(zhàn)“外功”，全面營造比學趕超良好氛圍。